Manager HRM
Manager HRM
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Manager HRM
Als Manager HRM ben je onderdeel van het MT en verantwoordelijk voor de Human Capital strategie waarbij Performance Development een belangrijke pijler is. De Talent Coaches in jouw team geven hier vorm en inhoud aan. Samen met de medewerker en adviseur zorg je dat het Human Capital beleid helder is en de processen soepel lopen waardoor de klantbeleving optimaal is en je stakeholders voedt met de juiste informatie en inzichten vanuit de trends en ontwikkelingen vanuit zowel markt als organisatie. Met de recruiter werk je aan het verstevigen van het werkgeversmerk van beide bedrijven en zorg je dat het juiste talent op het juiste moment geworven wordt.
Bij deze opdrachtgever begint bouwen niet bij stenen maar bij mensen. Zij kiezen bewust voor projecten waarin de menselijke maat voorop staat. Als Manager HRM ben je verantwoordelijk voor de HR-strategie voor twee IT-bedrijven binnen hetzelfde domein. Ze werken met ruim 100 enthousiaste professionals en samen zijn zij verantwoordelijk voor de basis-IT van duizenden collega’s in Nederland. Binnen hun divisies is een toenemende behoefte aan digitalisatie. Deze doorontwikkeling vindt plaats met de laatste technologische (Cloud) ontwikkelingen welke beschikbaar zijn in de markt. Zo blijven zij continue onderscheidend in hun marksegmenten.
Alles wat zij doen is toekomstgericht. Groei en ontwikkeling, is wat zij ambiëren. In een tijd waarin verandering aan de orde van de dag is, is het logischer en nuttiger om continu in gesprek te zijn en te blijven over performance en ontwikkeling!
Wat deze functie extra uitdagend maakt is dat beide organisaties een transformatie ondergaan naar een nieuwe moderne IT-organisatie. Dit kun je verwachten
- Een werkweek van 40 uur (parttime is bespreekbaar).
- Een salaris tussen de € 6.000,= en € 7.500,= bruto op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Omdat we mobiliteit van je vragen krijg je de beschikking over een leaseauto.
- 30 vakantiedagen en daar bovenop 5 extra vakantiedagen die we uitkeren in je individueel keuzebudget.
- Hybride werkmogelijkheden. Dit hangt af van het werk op dat moment en het teambelang.
- Gezondheid en vitaliteit staat voorop. Daarom vergoeden zij je aanvullende verzekering op je basisverzekering met € 17,50 euro per maand.
- Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden.
Zij zoeken een ervaren Manager Human Capital met een gezonde dosis humor! Daarnaast beschik je minimaal over:
- Tenminste 7 jaar ervaring als manager van een Human Capital team;
- Afgeronde opleiding HRM of bedrijfskunde;
- Ervaring in het werken met diverse stakeholders;
- Een duidelijke visie in je vakgebied.
Daarnaast ben je:
- In staat om de vertaalslag van organisatiestrategie naar helder HR-beleid te maken
- Coach voor ontwikkeling MT en eigen team.
- Een generalist in je vakgebied.
- Op de hoogte van de markttrends en ontwikkelingen in je vakgebied.
Naast de nodige ervaring vinden zij onderstaande competenties belangrijk bij de uitvoering van je werkzaamheden:
- Je bent een echte leider waarbij je het beste uit jouw team weet te halen;
- Je bent zowel een strategisch als tactisch denker;
- Slagvaardig en bereid om je handen uit je mouwen te steken waar nodig;
- Uiteraard heb je een hoge organisatiesensitiviteit;
- Je toont eigenaarschap zowel vanuit je rol als Manager Human Capital en als MT lid;
- Vanzelfsprekend ben je integer in je manier van handelen;
- Naast de zachte kant van het vak ben je ook analytisch en cijfermatig goed onderlegd.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.