Waar je op moet letten bij vacatures voor professionals
Als young professional vind je andere arbeidsvoorwaarden belangrijk dan starters en vacatures op managementniveau. Naarmate je meer ervaring opdoet in de industrie of sector waarin je actief bent, wordt het belangrijker om te bepalen welke richting je op wil qua ontwikkeling. Zorgen dat je werkgever deze ontwikkeling accommodeert, is essentieel. Bedrijfscultuur, de mate van begeleiding en ervaring hiermee van managers kunnen eveneens een grote, doorslaggevende rol spelen in de keuze voor een baan. Bovendien moet de rol voldoende uitdaging en groeipotentieel hebben, wil je op lange termijn werkzaam blijven voor je nieuwe werkgever.
Waar vind je vacatures voor professionals?
Vacatures voor professionals zijn te vinden via online vacatureplatforms en websites van bedrijven waarin je geïnteresseerd. Ook kun je via netwerkevenementen en carrièrebeurzen met mensen in contact komen die op de hoogte zijn van de meest aantrekkelijke vacatures en ontwikkelingen rondom professionals.
Wanneer is een vacature geschikt voor jou als professional?
Niet elke vacature sluit aan bij de vragen, ambities en doelen van professionals. Zo kan een vacature te licht zijn voor een (young) professional wanneer deze te weinig uitdaging biedt, of om vaardigheden vraagt die onder het niveau liggen van de sollicitant. Te zware vacatures, daarentegen, vragen mogelijk om een niveau van ervaring, verantwoordelijkheid en skills die buiten het bereik van professionals liggen. Ga daarom gedurende een sollicitatieprocedure goed na of de rol ook werkelijk goed ingeschat is op zwaarte, en of de rol past bij het niveau dat jij als professional hebt.
Wanneer ben jij als starter klaar voor de volgende stap?
Als starter ben je klaar voor de stap naar een professional-functie wanneer je een solide basis aan kennis en ervaring opgedaan hebt, vaardigheden hebt ontwikkeld die nodig zijn om op een geavanceerd niveau in een organisatie te functioneren. Meer uitdaging en verantwoordelijkheid horen zowel bij de stap van starter naar professional als bij de stap van professional naar rollen op directieniveau. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Zorg dan dat je een duidelijk carrièreplan opgesteld hebt, kijk actief rond binnen je netwerk en identificeer kansen die passen bij jouw professionele doelen en interesses.
Biedt YER vacatures aan voor professionals?
YER biedt vacatures aan aan alle typen kandidaten. Start je op de arbeidsmarkt, maak je de stap naar een zwaardere rol of wil je op management-en-directieniveau meedraaien? YER heeft de juiste vacatures voor je. Voor professionals houdt dit in dat ze waar nodig kunnen rekenen op adequate loopbaanbegeleiding en hulp bij het uitzoeken van passies, ambities en professionele wensen. Recruitment consultants van YER weten bij kandidaten én bij opdrachtgevers vast te stellen waar precies de wensen en behoeften liggen.
Dat maakt het vinden van een geschikte vacature voor professionals makkelijk. Er komt in het proces immers iemand tussen die de wensen van beide kanten duidelijk in kaart brengt. Dat vergroot de kans dat kandidaten de vacatures vinden waar zij geschikt voor zijn, en naar op zoek zijn. Voor opdrachtgevers geldt dat de kans op een mismatch kleiner wordt. Dat kan veel tijd en energie schelen, dus voor zowel professionals als opdrachtgevers is het aantrekkelijk om een tussenpersoon in te zetten.