Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren, begeleiding en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd vastgoedexpert. Vandaar de naam Talent Development Program.
Vastgoed
Word gecertificeerd professional binnen het vastgoed. Met vanaf dag één een vast contract.
Meld je aan
Over het traineeship
Het Talent Development Program Vastgoed is een krachtige combi van doelgericht leren en binnen woningcorporaties werken aan projecten gericht op het bouwen, ontwikkelen, beheren en verduurzamen van vastgoed. Mét direct een vast contract, inclusief marktconform salaris. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Vastgoed
Parallel aan je leertraject werk je bij een woningcorporatie uit ons netwerk. Woningcorporaties richten zich op het bouwen, beheren en verhuren van kwalitatief goede woonruimte met een betaalbare huur voor mensen met een lager inkomen: sociale woningbouw.
Woningcorporaties zijn regionaal gefocust en hebben tussen de 2.000 en 50.000 wooneenheden. Samen met je consultant bepaal je welke corporatie het best bij je past.
Je volgt een tweejarig leertraject via BOB-KOB met daarin onder meer de modules Technisch Inzicht op Beheer & Onderhoud, Vastgoedregisseur & Ontwikkeling, Assetmanagement, en Duurzaamheid & Vastgoed.
Na afloop ben je gecertificeerd Junior Projectleider, Junior Projectontwikkelaar, Junior Assetmanager of Junior Beheer en Onderhoud.
Je kiest tijdens dit traineeship uit soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen, drijfveren en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Salaris van € 2.650 – 2.800 per maand
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Doorgroeimogelijkheden richting test coördinator, test manager, IT manager, software manager, scrum master of product owner.
Wie ben jij?
Het is belangrijk dat je als software test engineer kwaliteitsgericht werkt, een sterk analytisch vermogen hebt en zowel het overzicht kunt bewaren als de technische diepte kunt induiken. Verder ben je communicatief sterk, om constructieve gesprekken te voeren met software developers, product owners en andere stakeholders.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma in Business & IT, Informatica, Technische natuurkunde. Embedded systems, Mechatronica, Game Engineering, Embedded Systems of Systems & Control.
- Of een wo-diploma in Business & IT, Cyber security, Applied Mathematics, Applied Physics, Psychology & Technology, Human Computer Interaction, Creative Technology, Biomedical Engineering, Electrical engineering of Lucht- & Ruimtevaarttechniek.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
George Fatoohi
Maak kennis met George
Met een succesvolle afronding van mijn commerciële opleiding begon ik mijn carrière als accountmanager, waar mijn passie voor sales en...