Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd operations-expert. Vandaar de naam Talent Development Program.
Operations
Hét traineeship waarin doelgericht leren wordt gecombineerd met betaald werken in de wereld van machinebouw en -onderhoud.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Operations volg je een uitdagend opleidingsprogramma en werk je tegelijkertijd een aansprekend bedrijf, om zo in twee jaar tijd een volleerd technicus worden. Dit programma is de manier om jouw loopbaan te kickstarten via opleiding, trainingen én actie op de werkvloer. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Operations
Je komt als trainee direct in dienst van YER en gaat aan de slag bij een opdrachtgever uit ons netwerk. De functie en opdrachtgever zijn afhankelijk van je achtergrond, drijfveren en ambities:
- Als jij ervan geniet om aan de hand van technische tekeningen (hightech)-machines op te bouwen, dan ga je aan de slag in de machinebouw.
- Als je liever complexe storingen oplost in een gevarieerd machinepark, start dan als onderhouds- en storingsmonteur.
- Of lijkt het je mooier om op locaties complexe storingen op te lossen en onderhoud te plegen aan machines? Ga dan aan de slag als (international) field service engineer.
Onderstaande technische trainingen worden je aangeboden in samenwerking met ROVC: de marktleider op het gebied van opleidingen voor technisch Nederland.
- Elektrisch Schakelen
- Bedrijfsvoering van Elektrische Installaties – Laagspanning (NEN3140)
- Servicemonteur als Ambassadeur
Til je (inter)persoonlijke en zakelijke skillsets naar een hoger niveau met onderstaande trainingen.
| Soft skills | Business skills |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dit benadrukken we onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor twee jaar. Je geniet onder meer van de volgende voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Je bent een fulltime beschikbare starter, met 0-2 jaar werkervaring. Je bent flexibel ingesteld, en bereid om in ploegen te werken. Verder heb je:
- Een mbo-4 opleiding richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Middenkader Engineering, Luchtvaarttechniek, Autotechniek of vergelijkbaar
- Een zeer leergierige instelling
- Zin om diverse leerzame cursussen te volgen
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Sarah Khallad
Maak kennis met Sarah
Na de afronding van mij hbo-opleiding Human Resource Management, startte ik in 2017 bij YER. In 2022 kreeg ik de kans om een nieuwe...