Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd (Project) Engineer bij Alliander. Vandaar de naam Talent Development Program.
Alliander
Ga je direct aan de slag als (Project) Engineer bij Alliander, terwijl je gelijktijdig een twee jaar durend opleidingsprogramma volgt.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Alliander word je in twee jaar tijd opgeleid tot (project) engineer bij Alliander. Parallel hieraan werk je bij Alliander, zodat je na afloop als volleerd (project) engineer je carrière start. Geef je loopbaan een kickstart, met deze combinatie van opleiding en werkervaring. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Alliander
Als trainee werk je vanaf dag één als (Project) Engineer bij Alliander. Eerst doorloop je het onboardingtraject bij Alliander waarna het inwerktraject start. Gaandeweg het traineeship word je steeds zelfstandiger. Jij wordt in jouw rol verantwoordelijk voor het uitdenken en voorbereiden van ondergrondse energie-infra projecten in een heel uitdagende omgeving.
Je gaat onderdeel uitmaken van één van de teams binnen GVRN (grootverbruik, reconstructies en nieuwbouw). Zij verzorgen aansluitingen op het energienet voor grootverbruikers zoals bedrijven in de retail, industrie, etc. Ook houden zijn zich bezig met het aanleggen van kabeltracés tot 15km. in lengte.
Een greep uit je takenpakket:
- Technische analyses maken
- Tracébepaling
- Omgevingsmanagement
- Stakeholdermanagement
- Project coördinatie
- Werkvoorbereiding en calculeren
- Administratieve verwerking
De technical skills worden verzorgd door de Hogeschool Arnhem en Nijmegen. De modules worden behandeld door specialisten uit de energiesector. Na afloop ontvang je het Power Course Certificaat (Post-HBO). Zo tillen we jouw technische skills naar het niveau van een volleerd Alliander (Project) Engineer:
- Basiskennis Elektrotechniek
- Transformatoren, Generatoren & Systemen
- Structuur Energienet
- Transport en Distributie
- Het bestaande Alliander¬net
- Ontwikkelingen Alliander¬net
- Opwekking & Smart Grids
- Assetmanagement
De soft- & business skills worden verzorgd door Boertien Vergouwen Overduin.
Je kiest tijdens dit talent development programma uit de onderstaande soft en business skills trainingen. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1 'Ik' | Jaar 2 'Ik & de ander' |
|
|
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor het Talent Development Programme Alliander ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Als deelnemer van dit traineeship krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij deze overeenkomst horen onder meer de volgende voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform startsalaris van €2927,- bruto per maand
- Vaste eindejaarsuitkering van 5,94%
- 8,33% vakantietoeslag
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding van €2,15 netto + €0,90 bruto
- Budget van €300,- om een thuiswerkplek verder in te richten
- Laptop, telefoon en Persoonlijke Beschermingsmiddelen
Wie ben jij?
Je bent iemand met een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding richting techniek of hebt recent (of bijna) jouw hbo-diploma behaald (richting techniek) Je bent gefascineerd door de wereld van energie en klaar voor een vliegende carrièrestart.
Verder heb je:
- Goede communicatie skills
- Doel- en resultaatgericht
- Leergierig
- Enthousiast
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Remco van Batenburg
Maak kennis met Remco
In 2017 ben ik bij YER begonnen met als focus de ondergrondse infra binnen de energiesector. Behulpzaam, betrouwbaar, collegiaal en met...