Continuïteit, verjonging en ontwikkeling van professionals, volledig ontzorgd.
Neem contact opDe arbeidsmarkt is structureel krap. Projecten vertragen of vallen stil door een tekort aan de juiste mensen. Teams raken overbelast en ervaren medewerkers vertrekken sneller dan ze worden vervangen.
Ambities komen in gevaar. Groei, innovatie en continuïteit staan onder druk. Wie jong talent binnenhaalt, merkt vaak dat zij pas later echt impact maken of zonder goede begeleiding snel weer vertrekken.
De vraag is niet óf je een oplossing nodig hebt, maar met welke partner je dit duurzaam aanpakt.
In sectoren als engineering, IT, business operations, het fysieke domein en het sociaal domein is de vraag naar talent groter dan het aanbod. De kloof tussen opleiding en praktijk zorgt ervoor dat starters niet direct renderen. Zonder goede begeleiding is de uitstroom hoog en moet je steeds opnieuw werven.
Het gevolg: gemiste deadlines, hogere kosten en ambities die in de wacht moeten. Ondertussen blijven vacatures onvervuld en groeit de druk op teams die al overbelast zijn.
Investeer in de toekomst van jouw organisatie
Onze Talent Development Programma’s (TDP’s) bieden een duurzame oplossing. Wij spotten talenten al in de collegebanken en zorgen dat ze vanaf dag één inzetbaar zijn.
We selecteren zorgvuldig, leiden op met erkende opleidingen en begeleiden intensief met coaching en intervisie. Het resultaat: je haalt jong talent in huis dat direct waarde toevoegt, zich ontwikkelt tot vakvolwassen professional en met jouw organisatie meegroeit. Zo maak je je ambities waar, ook in tijden van schaarste.
De inhoud van onze programma’s sluit altijd aan op jouw behoefte. Je kiest uit vier varianten:
Een YER Talent Development Programma duurt 24 maanden en
combineert werken bij een toonaangevende organisatie met een stevig
ontwikkelprogramma. De bouwstenen:
Het resultaat? Een jonge professional die direct inzetbaar is, zich ontwikkelt tot vakvolwassen medewerker en snel bijdraagt aan jouw organisatie.
Onze TDP's leggen de basis voor een duurzaam personeelsbestand. Of je nu te maken hebt met groei, vergrijzing of overmatige externe inhuur wil afschalen, via ons grote, landelijke netwerk kom je in contact met hoogopgeleide, Nederlandstalige professionals. De traineeships zijn branchegericht en - afhankelijk van de organisatiebehoefte - op maat samen te stellen. Een traineeship van YER brengt jou:
Van multinationals tot innovatieve scale-ups: YER werkt al jaren samen met de meest aansprekende werkgevers in Nederland. Jouw traineeship betekent dus: leren van de besten, werken aan echte impact en jezelf positioneren binnen sterke organisaties.
YER levert professionals die vanaf dag één waarde toevoegen én zich
duurzaam ontwikkelen. Voor organisaties die bouwen aan continuïteit en verjonging is dat onmisbaar. Onze Talent Development Programma’s combineren werving op competenties, erkende opleidingen en gecertificeerde coaching. Zo groeien onze professionals mee met jouw organisatie.
Met YER kies je voor één partner die alles regelt: van instroom tot borging. Snel, duurzaam en bewezen effectief.
De pluspunten op een rij:
Met YER Talent Development Programma’s haal je jonge professionals in huis die vandaag inzetbaar zijn en morgen het verschil maken. Wij regelen de instroom, opleiding en begeleiding, zodat jij kunt bouwen aan de toekomst.
Ontdek hoe YER Talent Development Programma’s jouw organisatie versterken. Neem contact op voor een vrijblijvend advies.
