Alles over detachering

Als je via YER gedetacheerd wordt, heb je een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) met ons. Wij plaatsen je weliswaar bij opdrachtgevers uit ons netwerk, maar je bent in dienst bij YER.

Je hebt recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als vergelijkbare medewerkers die direct in dienst zijn bij de opdrachtgever. Daarnaast kunnen er extra arbeidsvoorwaarden van YER op jou van toepassing zijn, zoals coaching, trainingen en masterclasses.

De specifieke voorwaarden verschillen per contract en branche waarin je werkt. Je YER-consultant neemt graag persoonlijk alle mogelijkheden met je door.

Ja, die mogelijkheid is aanwezig. Na de afgesproken werkperiode via YER, kun je vaak overstappen naar je opdrachtgever. Of je blijft bij ons in dienst en gaat aan de slag bij een nieuw project. Onze consultants vertellen je graag meer over de verschillende contracten en scenario’s.

Dit verschilt per opdracht. Je kunt zowel voor lange als kortere perioden aan de slag. Gemiddeld duurt een opdracht anderhalf jaar, maar dit verschilt per vakgebied en branche. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Vraag dan een oriënterend gesprek aan met een consultant binnen jouw vakgebied.

Ja in veel gevallen kan dit. Na je detacheringsperiode(s) kun je overstappen naar je opdrachtgever of kiezen voor een (nieuw) detacheringscontract bij YER. Daarnaast werken onze professionals steeds vaker op basis van detavast. Dit betekent dat het onze intentie is dat je na de afgesproken minimum detacheringsperiode in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Nee, je verdient als gedetacheerde professional via YER minstens evenveel salaris als vergelijkbare collega’s die direct bij de organisatie in dienst zijn. De betalingsafspraken tussen de opdrachtgever en YER hebben dus geen invloed op de hoogte van jouw loon.

Detachering via YER bespaart organisaties veel tijd en werk. Ze profiteren namelijk van ons grote netwerk van getalenteerde professionals en de snelheid waarmee wij voor hen de juiste matches maken. Dit vertaalt zich naar financiële ruimte om bijvoorbeeld gedetacheerde professionals zoals jij in te zetten.

Als je gedetacheerd bent via YER, betalen wij je salaris. Je bent immers bij ons in dienst.

Aan het eind van iedere maand storten wij jouw salaris op je bankrekening.

Nee, een organisatie kan je als gedetacheerde professional niet makkelijker of sneller ontslaan dan andere werknemers. Voor jou geldt namelijk wettelijk exact hetzelfde ontslagrecht als voor andere medewerkers, inclusief dezelfde ontslagtermijnen.