Tijd voor een nieuwe carrièrestap? Essentiële tips voor de juiste keuze

Tijd voor een nieuwe carrièrestap: 6 signalen

Op welk moment is het tijd voor een nieuwe carrièrestap? Hoewel een gesprek met je leidinggevende soms helpt om problemen op te lossen, is dat niet altijd het geval. Hier zijn 6 duidelijke indicatoren die kunnen aangeven dat het tijd is om nieuwe kansen te ontdekken.

1. Gebrek aan uitdaging: Als je je werk al maanden saai vindt en je niks nieuws meer leert, dan is het tijd voor verandering.
2. Geen doorgroeimogelijkheden: Als er geen promotiekansen zijn en je ontwikkeling stagneert, is het misschien tijd om elders te kijken.
3. Ongezonde werkplek: Een negatieve sfeer met te veel conflicten wijst op een slechte werkomgeving. Het kan goed zijn om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.
4. Geen erkenning: Als je harde werk niet wordt erkend, is het tijd om een plek te vinden waar je welaardering krijgt.
5. Slechte balans tussen werk en privé: Als je werk zoveel van je vraagt dat je geen tijd meer hebt voor je persoonlijke leven, ga dan op zoek naar een betere verdeling.
6. Verlies van passie: Als je werk je niet meer motiveert en je geen plezier meer hebt, kan het tijd zijn om op zoek te gaan naar nieuwe inspiratie.

Door deze signalen te herkennen, kun je beter inschatten of het tijd is om een nieuwe stap in je carrière te zetten.

Checklist voor een nieuwe carrièrestap

Voordat je definitief kiest voor een carrièremove, is het belangrijk dat je zeker weet dat je de juiste beslissing neemt. De vragen uit onderstaande checklist helpen je om een goede afweging te maken:

• Wat zijn mijn carrièredoelen op lange termijn?
• Welke vaardigheden wil ik verder ontwikkelen?
• Wat vind ik leuk aan mijn huidige baan en wat niet?
• Werk ik liever in een groot of klein bedrijf?
• Hoe ziet mijn ideale werk-privébalans eruit?
• Welke bedrijfscultuur past bij mij?
• Ben ik bereid om te verhuizen?
• Wat zijn mijn salariseisen?
• Welke groeimogelijkheden zijn er in mijn huidige functie?
• Heb ik een netwerk dat mij kan ondersteunen in mijn zoektocht?

Welke vervolgstappen zet ik bij een carrièreswitch?

Als je na het beantwoorden van de bovenstaande vragen hebt geconcludeerd dat het tijd is om een nieuwe stap in je carrière te zetten, dan wil je die waarschijnlijk goed plannen en de juiste nieuwe baan kiezen. Dit lijkt misschien uitdagend, maar met de juiste planning bereik je veel. Hier zijn enkele tips die je kunnen helpen bij het plannen:

1. Denk na over jezelf: Wat vind je leuk om te doen? Waar ben je goed in? Wat zijn je kernwaarden?
2. Onderzoek mogelijkheden: Kijk naar verschillende sectoren en functies die je interessant vindt. Gebruik online bronnen en praat met mensen in die sectoren.
3. Praat met professionals: Zoek mensen op die werken in de functies die je aanspreken. Vraag naar hun ervaringen en tips.
4. Leer nieuwe vaardigheden: Kijk welke opleidingen of cursussen je nodig hebt om in een nieuwe sector aan de slag te kunnen.
5. Doe praktijkervaring op: Kies je voor een nieuwe sector of functie? Probeer dan stages, vrijwilligerswerk, traineeships of freelanceprojecten. Dit helpt je om te zien wat je kunt verwachten.
6. Stel doelen: Zet duidelijke, haalbare doelen voor jezelf. Dit helpt je om gericht te werken aan je carrièreverandering.
7. Bouw aan je netwerk: Onderhoud je professionele netwerk en breid het uit. Dit helpt je om nieuwe kansen te ontdekken.

Wil je verder komen in je carrière, dan is het ook belangrijk dat je ervoor openstaat om nieuwe dingen te leren. Vooral voor starters is het zinvol om verschillende functies uit te proberen. Zo ontdek je sneller wat je leuk vindt. Als je bij het ene niet slaagt, komt er altijd wel iets anders op je pad.

—Wesley van Rijn – Projectleider meet-en regeltechniek bij Unica [1]

Een nieuwe carrièrestap zetten, is een grote beslissing. Bij YER helpen onze consultants je graag bij elke fase. Of je nu advies nodig hebt, begeleiding bij het solliciteren, of hulp bij het vinden van de juiste baan, wij zijn er voor je. Neem gerust contact met ons op en zet de volgende stap op jouw weg naar succes.

Lees verder:

• Solliciteren als je nog werkt: hoe doe je dat het handigst? Zeven tips
• “Zonder de loopbaancoaching van Maike had ik nooit op dit niveau kunnen instappen.”
• “[1] Door het open gesprek met YER voelde ik me gezien en dat gaf veel vertrouwen.”