Zo voorkom je schijnzelfstandigheid als opdrachtgever
Waarom zou je een carrière-switch maken?
Uit onderzoek van Joblist blijkt dat professionals over het algemeen om de volgende redenen van carrière switchen:
- Beter loon: 47%
- Te veel stress: 39%
- Betere werk-privébalans: 37%
- Behoefte aan nieuwe uitdaging: 25%
- Uitgekeken op werkveld: 23%
Uit dit onderzoek blijkt daarnaast dat de meeste professionals na hun switch positiever zijn over hun werksituatie:
- Gelukkiger: 77%
- Tevredener: 75%
- Meer vervuld: 69%
- Minder gestrest: 65%
Ook valt op dat de carrière-switchers die kozen voor een beter loon volgens hetzelfde onderzoek gemiddeld € 9.000 per jaar méér verdienen dan in hun vorige functie.
Inventariseer je huidige werkgeluk
Vraag jij je af of een carrière-switch momenteel de juiste stap voor jou is? Inventariseer dan éérst je huidige werkgeluk en baseer daar vervolgens je keuze op. Je brengt je werkgeluk in kaart door per onderstaand thema de hoofdvraag voor jezelf te beantwoorden:
Baantevredenheid
Vraag: Welke aspecten van je huidige baan vind je leuk en welke niet?
Hou voor jezelf bij hoe je dagelijks reageert op werksituaties en probeer patronen te herkennen. Wat motiveert je en wat juist helemaal niet? En ben je in die gevallen niet gemotiveerd over de inhoud van je werk, de bedrijfscultuur of bijvoorbeeld je collega’s?
Waarden, interesses, skills & verantwoordelijkheden
Vraag: Passen je huidige waarden, interesses en skills nog bij de werkzaamheden waar je verantwoordelijk voor bent?
Inventariseer vanuit je huidige én vorige functies en projecten wat jouw voorkeuren zijn qua waarden, interesses, skills en verantwoordelijkheden. Bepaal vervolgens of je huidige baan (nog) voldoet aan jouw voorkeuren.
Doorleren & -groeien
Vraag: Kun je binnen je huidige functie nog doorleren en -groeien?
Ook al passen je werkveld en verantwoordelijkheden je als gegoten, als je geen uitzicht hebt op groei kan het moeilijk zijn om gemotiveerd te blijven. Maak dus voor jezelf inzichtelijk op welke manieren je binnen je huidige functie uitzicht hebt op leren en groeien, en of dit concreet en motiverend genoeg voor je is.
Maak een carrière-switch-actieplan
Heb je je huidige werkgeluk helder in beeld gebracht, en komt daaruit naar voren dat een carrière-switch bij jouw werksituatie past? Dan is het tijd om een actieplan op te stellen. Hierin leg je het volgende vast:
- Welke werkvelden je overweegt
- Wie je kent in deze werkvelden die je er meer over kan vertellen
- Welke functie(s) je overweegt
- Of deze functie(s) naar jouw zin goed genoeg worden beloond
- Wie je kent in deze functie(s) die je er meer over kan vertellen (én je eventueel kan introduceren)
- Welke skills je tekortkomt/aan moet scherpen voor de functie(s) die je overweegt
- Wat je kunt doen om die skills te ontwikkelen/aan te scherpen
Werk je documenten en onlineprofielen bij
Als je vanuit het actieplan je doelen hebt bepaald, info hebt ingewonnen én je skills up-to-date hebt gebracht is het moment aangebroken: update je cv en onlineprofielen om vervolgens te solliciteren richting jouw carrière-switchkeuze.
We wensen je veel switchinspiratie, -succes en -plezier.
Bronnen: The Balance Careers, Fast Company, NPR
