Recruitment Consultant HR

Doorsturen
 
  • Aanbod € 75.000 - € 150.000 (afhankelijk van prestaties) + auto
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 9571500
  • Locatie Amsterdam
  • Contract In dienst van YER
  • Branche Consultancy & HR

Over deze vacature

Zijn strategische personeelsplanning, human capital management en talent development items waar jij het gesprek over durft aan te gaan met jouw opdrachtgevers? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Voor ons kantoor in Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant HR die zich gaat richten op het bemiddelen van HR-professionals.

Functie

In de rol van Recruitment Consultant HR ben je de verbindende factor tussen opdrachtgever en kandidaat op hun weg naar succes. Je bent een business- en sparringpartner die in staat is de opdrachtgever van een passende oplossing te voorzien, terwijl kandidaten een constructief loopbaanadvies krijgen. Met je netwerk en kennis van de branche ben je echt van toegevoegde waarde om dé perfecte match te maken. Verder zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden van toepassing:

  • Op creatieve en systematische wijze acquisitie plegen bij potentiële opdrachtgevers binnen de discipline HR. Jouw contactpersonen zijn HR-directeuren en managers;
  • Je bemiddelt moeiteloos tussen opdrachtgevers en kandidaten en geeft met veel commercieel inzicht het beste advies;
  • Je bent creatief in het bedenken van effectieve manieren om talent aan te trekken en tot resultaten te komen;
  • Je denkt commercieel en bent ondernemend. Met jouw winnaarsmentaliteit maak je al je ambities waar, terwijl je een uitstekende balans weet te vinden tussen verantwoordelijkheid en vrijheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces (werving en selectie) van begin tot eind;
  • Met jouw commerciële inzicht ben je snel in staat prioriteiten te stellen en relevante keuzes te maken;
  • Opstellen van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten, functieprofielen en advertenties. Tevens met de ondersteuning van onze marketingafdeling exposure creëren rondom vacatures en opdrachtgevers. Zowel offline (print) als online (social media).

Bedrijf

Met 9 kantoren in Nederland en bijna 300 consultants heeft YER landelijke dekking en is een sterk vertegenwoordigd merk. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. YER is binnen vele markten actief en binnen elk segment werken specialisten die bezig zijn om hun businessplan te realiseren. Ooit willen ondernemen? Veel dichterbij ondernemen in loondienst komt het niet!

Je wordt onderdeel van YER Executive: ons label voor het hogere segment (70K - 200K vaste posities en Interim-Management). Onze opdrachtgevers zijn veelal internationale organisaties en de grotere MKB-bedrijven, waarbij we ons richten op de volgende disciplines:

  • Management en Directie;
  • Finance;
  • Legal;
  • Marketing, Sales en Communicatie;
  • Productie, Supply Chain, Logistiek en Techniek.

Uiteraard houden we van successen vieren en is ons team regelmatig te vinden op de leukste borrellocaties.

Aanbod

Dit betreft een uitdagende functie bij een werkgever met uitstekende naamsbekendheid die volledig faciliteert in het succesvol opbouwen van jouw business. Daarnaast is het volgende van toepassing:

  • Zeer aantrekkelijke (niet gemaximeerde) bonusregeling;
  • Flexibele werktijden, ook vrijheid en zelfstandigheid. Daarnaast wordt er gemeten op output;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, smartphone en goede ontwikkelmogelijkheden;
  • Uitgebreid en intensief inwerkprogramma met in-company trainingen;
  • Onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches.

Veel leuke incentives zoals kwartaallunches, de jaarlijkse ski trip en zomerse reisjes naar bijvoorbeeld Ibiza en New York.

Profiel

Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij. Verder gelden de volgende criteria:

  • Wo werk- en denkniveau. Een opleiding in HR of organisatiewetenschappen is een pre;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan met recruitment van HR-professionals of werkervaring als HR-professional in het bedrijfsleven;
  • Je bent een resultaatgerichte ondernemer met een winnaarsmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig- en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement;
  • Je beschikt over een relevant netwerk of draait er je hand niet voor om snel jouw netwerk van financials uit te breiden;
  • Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed lustreren, ben je integer en zeer doortastend;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Benieuwd naar hoe een werkdag er van een Recruitment Consultant uit ziet? Kijk dan eens naar dit filmpje: https://youtu.be/Kgq2UKfvQbg

Doorsturen