Talent Development Programme – Joulz Energy Solutions

Doorsturen
 
  • Aanbod Max. € 35.000
  • Functiegroep Trainee
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 9322200
  • Locatie Amsterdam
  • Contract Via YER
  • Branche Government & Legal

Over deze vacature

Wil jij werken aan het bouwen en onderhouden van complexe installaties in de midden- en hoogspanningstechniek en hiermee een bijdrage leveren aan de elektrificatie van Nederland? Geef dan je carrière een vliegende start met het Talent Development Programma YER & Joulz Energy Solutions! Wij investeren in jóuw persoonlijke en technische ontwikkeling waarbij je een uitstekend toekomstperspectief creëert in een dynamische markt.

Functie

Voor een drietal rollen binnen de organisatie hebben YER en Joulz de handen ineengeslagen voor het aantrekken van talent. Het gaat om de rol van Engineer, Technisch Werkvoorbereider en Projectcoördinator. In samenwerking met Joulz Energy Solutions, de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN) en YER is een opleidingsprogramma ontwikkeld waarbij jij in twee jaar klaargestoomd wordt voor een carrière binnen de midden- en hoogspanningstechniek. Tijdens dit opleidingstraject ontwikkel jij jezelf binnen één van de drie rollen. Je tilt je persoonlijke ontwikkeling naar een hoger niveau door middel van een persoonlijk ontwikkelplan, individuele coaching en soft- en business skill trainingen. Na afronding van deze tweejarige opleiding ontvang je een post-HBO-diploma richting de midden- en hoogspanningstechniek van de HAN!

Bedrijf

Joulz Energy Solutions is een dochterbedrijf van Visser & Smit Hanab, onderdeel van de Koninklijke VolkerWessels Groep. Joulz is een toonaangevende speler op het gebied van infrastructuren en energiemanagement. Zo is Joulz Energy Solutions dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) midden- en hoogspanningsinstallaties. Joulz helpt netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt vandaag de dag. Joulz Energy Solutions wil de komende jaren blijven investeren in jong technisch talent dat zich de komende jaren wil ontwikkelen binnen het bedrijf.

Aanbod

  • Een tweejarig opleidingsprogramma
  • Een erkend post-hbo-diploma richting midden- en hoogspanningstechniek
  • Opdoen van relevante werkervaring
  • Innovatieve soft en business skills trainingen
  • Persoonlijke coaching
  • Inzicht krijgen in jouw talenten
  • Vergroten van je professionele netwerk
  • Vast contract met zeer goede arbeidsvoorwaarden

Profiel

  • Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding
  • Je hebt 0-2 jaar werkervaring
  • Je bent resultaatgericht
  • Je bent initiatiefrijk
  • Je bent leergierig
Doorsturen