Klantmanager/trajectbegeleider Nieuw arbeidsbeperkten (Zuid-Holland)

Doorsturen
 
  • Aanbod marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • Functiegroep Public
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer 9273700
  • Locatie Rotterdam
  • Contract Interim / ZZP
  • Branche Government & Legal

Over deze vacature

Deze gemeente is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat ze met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en haar netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad. In deze organisatie werken ze intensief samen met collega’s over de grenzen van afdelingen heen en met haar externe partners in de samenleving. Een breed managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn ze in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Werk en Inkomen biedt dienstverlening op het gebied van re-ïntegratie, werk en zorg voor de inwoners. De afdeling Werk en Inkomen bestaat uit een vijftal teams, t.w. Beleid & Implementatie, Zorg en Inkomen, Werk, Scholing en Inkomen, Handhaving en Bedrijfsbureau. Deze teams worden aangestuurd door een teammanager.

Het team Nieuw Arbeidsbeperkten (team NAB) is onderdeel van het jongerenloket binnen afdeling Werk, Scholing en Inkomen en is verantwoordelijk voor de burgers, die vanwege hun arbeidsbeperking, in het doelgroepenregister zijn opgenomen. Voor team NAB is YER op zoek naar een klantmanager/trajectbegeleider voor de selectie, het plaatsen en het begeleiden van burgers met een arbeidsbeperking op een passend traject of garantiebaan.

Functie

Doelstelling
Een klantmanager is verantwoordelijk voor de selectie van kandidaten met arbeidsbeperking en de beoordeling van arbeidsmarktmogelijkheden. Na de selectie van de kandidaten dient een passend traject te worden ingezet of in samenwerking met het werkgeversservicepunt (WSP) een garantiebaan bij reguliere werkgevers te worden gerealiseerd. Een trajectbegeleider is verantwoordelijk voor de begeleiding van klanten in een arbeidsritmetraject.

Plaats in de organisatie
De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teammanager.

Hoofdtaak
Zelfstandig relatiebeheer van klanten met zwaardere en/of meervoudige problematiek:

  • Door het voeren van gesprekken zicht krijgen op de specifieke situatie van de klanten
  • Klanten bemiddelen en plaatsen
  • Plaatsingen regisseren en monitoren
  • Begeleiding van de klant in traject of na plaatsing in een garantiebaan

Overige taken

  • Vanuit de praktijk initiëren en ontwikkelen van nieuwe ideeën en methodes om het doel te bereiken.
  • Het uitvoeren van loonwaardemetingen en de administratieve afhandeling hiervan.
  • Rapporteren aan management over behaalde resultaten.

Bedrijf

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. In Nederland hebben we 9 kantoren en daarnaast zijn we ook gevestigd in de Verenigde Staten. We zijn al sinds 1987 actief in de arbeidsbemiddeling en inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler voor de invulling van zowel tijdelijke als vaste functies. We stellen de wensen en ambities van onze kandidaten en opdrachtgevers altijd centraal en zorgen voor de ideale match. Onze consultants zijn ervaren en gespecialiseerd in één of meerdere functiegebieden of branches. In combinatie met hun persoonlijke betrokkenheid, zijn zij een uitstekende carrièrecoach voor kandidaten om hen te begeleiden bij het maken van een volgende stap, in elke fase van hun carrière (van ambitieuze starter tot ervaren director). Voor onze opdrachtgevers zijn de consultants een professionele sparringpartner en adviseur voor alle wervingsvraagstukken.

Aanbod

  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Profiel

  • Relevant hbo-diploma
  • Ervaring met genoemde werkzaamheden en in het bijzonder met cliënten met een arbeidsbeperking
  • Ervaring met jobcoaching
  • Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden
  • Certificaat loonwaarde-expert Dariuz is een pre
  • Kennis op het terrein van inkomen, arbeidsintegratie, belastingwetgeving
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste
Doorsturen