HR adviseur/manager (0,6)

Doorsturen
 
  • Aanbod Tot € 60.000
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer 8847500
  • Locatie Eindhoven
  • Contract Detachering via YER
  • Branche Consultancy & HR

Over deze vacature

Sta jij als HR-professional (0,6 fte) open voor een nieuwe uitdaging, waarin jij de HR-afdeling vorm mag gaan geven, door processen te gaan inrichten en door op te treden als sparringpartner voor MT en de lijn? Onze ambitieuze opdrachtgever is op zoek naar een professional die goed binnen de organisatie past, ‘hart’ voor de zaak heeft en mee kan bouwen aan de groei van de organisatie.

Functie

In deze functie ga je aan de slag met het verder professionaliseren en optimaliseren van de HR-instrumenten als het functionerings- en beoordelingssysteem, salarishuis en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast begeleid je de lijnmanagers bij de uitvoering van het HR-beleid dat je grotendeels zelfstandig vormgeeft. De organisatie is sterk groeiende en daarom zet je stevig de lijnen uit van het recruitmentbeleid en onboarding, contacten met werving- en selectiebureaus en de kwaliteit van de nieuwe collega’s over de vestiging in Nederland.

Binnen de organisatie rapporteer je aan de CEO. Vanwege de korte lijnen heb je een centrale rol in het team en kun je op prettige en directe wijze zorgen voor een verstevigde positie van HR in de organisatie.

Bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in optische controle- en sorteersystemen voor de levensmiddelenindustrie. De organisatie (75 professionals) is gevestigd in Nederland en België en biedt een professionale, informele werkomgeving met de mogelijkheid om talenten verder te ontwikkelen. Korte communicatielijnen, een open, directe cultuur en een platte organisatie zijn kenmerkend voor de opdrachtgever.

Aanbod

De aanstelling geschiedt op basis van detachering vanuit YER met mogelijkheid tot overname naar de opdrachtgever. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris en hebt de mogelijkheid om jouw werkweek flexibel in te richten als het gaat om urenverdeling (bij voorkeur verspreid over 4 dagen). Uiteraard verloopt dit in overleg met de opdrachtgever.

Profiel

Om in aanmerking te komen voor deze veelzijdige dien je te beschikken over een HBO-diploma, bij voorkeur op het gebied van HR, MER, Bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied, aangevuld met minimaal 8 jaar ervaring in een zelfsturende HR-functie. Daarnaast maak jij op een prettige en constructieve wijze HR-zaken bespreekbaar en neem je mee:

  • Actuele kennis op het gebied van Arbeids- en Sociaal Zekerheidsrecht (vanwege de vestiging in België, is kennis van Belgisch arbeidsrecht een welkome aanvulling);
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis van MS Office;
  • Je schroomt je niet om zelf projecten te initiëren, bent kritisch op de processen en de inhoud en zorgt voor transparantie in het structureren van de belangrijkste HR-processen;
  • Ben je resultaatgericht en weet jij op een heldere wijze jouw visie of mening duidelijk te maken, waarbij de basis altijd is vanuit samenwerking en het belang van de organisatie;
  • Integriteit in je denken en handelen.
Doorsturen