HR Business Partner

Doorsturen
 
  • Aanbod € 3.800 - € 4.500 per maand (bonusregeling, auto)
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 8799700
  • Locatie Amsterdam
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Food, Feed & Pharma

Over deze vacature

Voor Eurofins, een beursgenoteerde en wereldwijde marktleider, zijn wij op zoek naar een ondernemende HR Business Partner met ambitie (high potential). Per direct voor 32-40 uur per week, vast, standplaats 50 % Amsterdam en 50 % Barendrecht

Functie

Voor één van de snelgroeiende divisies (Milieu/Asbest) in Nederland zoeken wij een gedreven HR Business Partner (high potential) die klaar is voor de volgende stap en van uitdagingen houdt. ‘’Yes we can’’ is jouw persoonlijke credo en je hebt inmiddels een positief trackrecord van gerealiseerde resultaten op het gebied van HR opgebouwd.

Je hebt een duidelijke visie op de rol en positie van HR en weet dat te vertalen naar jouw eigen handelen. Je draagt bij aan de professionele opbouw van de HR-afdeling en zorgt ervoor dat de werkzaamheden op de afdeling gestructureerd en soepel verlopen. Je inventariseert de behoefte en hetgeen al is ontwikkeld op HR-gebied binnen jouw divisie, slaat een brug naar HR binnen andere divisies en optimaliseert HR daar waar nodig. Je weet hierin je omgeving, je ambassadeurs en key spelers binnen de organisatie te overtuigen om zaken voor elkaar te krijgen. Daarnaast ondersteun je als eerste aanspreekpunt van diverse locaties binnen Nederland het management bij voorkomende HR-zaken zoals werving en selectie of ziekteverzuim en je draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap en het employer brand van deze organisatie.

Overige voorbeelden van werkzaamheden van de HR Professional:

  • Het formuleren van een ’HR Roadmap’
  • Het opstarten en drijven van HR-projecten
  • Het generen, controleren en verspreiden van relevante managementinformatie
  • Diverse administratieve taken, zoals het maken van arbeidsovereenkomsten, het invoeren van nieuwe medewerkers, salaris administratieve voorbereiding en je bent key-user van diverse HR-systemen
  • Integratie van acquisities vanuit HR-perspectief en changemanagement

Het betreft een 'stand-alone' functie waarbij je rapporteert aan de Business Unit Manager van deze snelgroeiende divisie.

Bedrijf

Onze opdrachtgever Eurofins is een internationaal beursgenoteerd bedrijf die haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor voeding, water, milieu en farmaceutische producten.

Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in een groeiend aantal andere markten zoals bijvoorbeeld de agrarische sector of op het gebied van genomics. Eurofins maakt gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise. Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 35.000 medewerkers, verdeeld over 400 hypermoderne laboratoria en is actief in 42 landen met een omzet van € 2.65 M in 2016. Eurofins heeft sterke groeiambities en naast autonome groei heeft dit geleid tot ruim 60 acquisities in verschillende landen over het afgelopen jaar. In 2019 hoopt Eurofins met 40.000 medewerkers een omzet van circa 4.0 B te kunnen realiseren.

Aanbod

Je wordt onderdeel van een snelgroeiend en dynamische bedrijf, waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en op termijn een stevige basis aan management ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen biedt deze organisatie kansen voor talent voor nationale en internationale vervolgstappen. Verder wordt een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden geboden, waaronder bijvoorbeeld extra opleiding, een auto, pensioen. En uiteraard een team met enthousiaste en gedreven collega’s.

Profiel

  • WO-opleiding richting Bedrijfskunde en/of Human Resources Management. Hogere Hotelschool is ook een opleiding die voor deze klant hoog in het vaandel staat
  • Maximaal 3-6 jaar ervaring in het HR-domein, all-round
  • Helicopterview, analytisch, resultaat- en oplossingsgericht
  • Overtuigend, zelfstandig, organisatiesensitief, verbindend
  • Hoog energie- en ambitieniveau, de wens en drive om door te groeien
  • Excellente communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift
  • Hands-on, no-nonsens en authentiek
Doorsturen