Corporate Recruiter

Doorsturen
 
  • Aanbod € 2.743 - € 4.310 + winstdeling
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer 8570300
  • Locatie Amsterdam
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Legal

Over deze vacature

Voor een vooraanstaand advocatenkantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter met ervaring bij een organisatie met een partnerstructuur, bij voorkeur in de advocatuur, start per direct, voor vast, 4-5 dagen per week.

Functie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van advocaat-stagiairs, kandidaat-notarissen en fiscaal-stagiairs. Samen met de junior recruiter houd je je daarnaast bezig met de selectie van student-stagiairs, organisatie van beurzen, inhousedagen, business courses en masterclasses en ben je onderdeel van ons social media team.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Voeren van selectiegesprekken
  • Coördineren van het recruitmentproces
  • Contacten onderhouden met high potentials
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Ontwikkeling en organisatie van (nieuwe) events

Bedrijf

Een toonaangevend internationaal advocatenkantoor.

Aanbod

  • Een mooie rol in een hecht team bij een toonaangevend internationaal advocatenkantoor
  • Een goed en marktconform salaris
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding, abonnement bij een luxe gym in Amsterdam
  • Een goede sfeer in een dynamisch bedrijf
  • Verschillende relevante trainingen en cursussen
  • De mogelijkheid om je in te zetten voor goede doelen
  • Een royale winstdeling

Daarnaast is het belangrijk om te genieten. Daarom wordt er jaarlijks een teamuitje georganiseerd en een spectaculair kerstfeest en standaard een gezellige vrijdagmiddagborrel. Sportievelingen kunnen zich ook aansluiten bij bijvoorbeeld het bedrijfshockey- of voetbalteam en eens per jaar gaan ze gezellig op wintersport!

Profiel

Voor deze functie zoeken wij een teamplayer, iemand die goed onder druk kan werken, kan multitasken en over adviesvaardigheden beschikt. Verder is het belangrijk dat je energiek bent en een proactieve aanpak hebt in je werk.

Deze functie is een mooie volgende stap voor iemand met 5 tot 6 jaar relevante recruitment ervaring binnen de zakelijke dienstverlening (ervaring met selectiegesprekken, organisatie van events, kennis van social media).

Verder heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit. Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en om deze reden is het daarom ook belangrijk dat je leergierig en nieuwsgierig bent.

Doorsturen