HR Business Partner (Fulltime, Zutphen)

Doorsturen
 
  • Aanbod Marktconform salarispakket
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 8523900
  • Locatie Gelderland
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Manufacturing

Over deze vacature

Uitdagende functie voor een zelfstandige HR-professional met een stevige vakinhoudelijke basis en ervaring in een productieomgeving.

Functie

De HR Business Partner maakt deel uit van een professionele HR-afdeling van 6 personen en wordt verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken van de productieorganisatie met ruim 200 medewerkers. Daarnaast zal hij/zij verantwoordelijk zijn voor een efficient ziekteverzuimbeleid voor de hele site. In onderling overleg kan op termijn de werkzaamheden worden uitgebreid met de HR-verantwoordelijkheid voor de afdelingen Maintenance en Engineering.

De HR Business Partner rapporteert enerzijds aan de Algemeen Directeur en maakt anderzijds deel uit van het productie MT. Hij/zij fungeert voor de productieorganisatie als volwaardig Business Partner op het gebied van alle HRM-aspecten, waaronder de toepassing van bedrijfs- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, personeelsbudgettering en -planning, ziekteverzuim en functioneren van medewerkers. De HR Business Partner levert daarnaast een actieve bijdrage aan de (verdere) ontwikkeling van een eigentijds HRM beleid en de hierbij behorende personeelsinstrumenten voor de hele site.

Bedrijf

Onze opdrachtgever in Zutphen maakt deel uit van een internationaal opererende en succesvolle groep van bedrijven. De onderneming is een vooraanstaande leverancier van kwalitatief hoogwaardige producten voor een groeiend aantal sectoren wereldwijd. De cultuur van de organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit en korte communicatielijnen.

Aanbod

Mooie uitdaging en vervolgstap voor een zelfstandige HR Business Partner met een gedegen vakinhoudelijke basis en ervaring in een productieomgeving. Kan zijn/haar invloed doen gelden en een voortrekkersrol op HR-gebied spelen.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau, gecombineerd met een relevante opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een productieomgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Servicegerichte instelling, neemt initatief en is sterk in adviseren, ondersteunen en ontzorgen
  • Staat stevig in zijn schoenen en met beide benen op de grond; gezonde pragmatische en hands-on inslag
  • Communicatief sterk, zelfstandig en proactief ingesteld
  • Gedreven persoonlijkheid die mensen en organisaties in beweging krijgt
  • Resultaatgerichte instelling en geen 9 tot 5 mentaliteit
Doorsturen