HR-Businesspartner

Doorsturen
 
  • Aanbod Goede arbeidsvoorwaarden
  • Functiegroep Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 8435000
  • Locatie Veendam
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Food, Feed & Pharma, Consumer Goods

Over deze vacature

Voor het hoofdkantoor van Avebe te Veendam komen we graag in contact met een HR-Businesspartner. Wij zoeken een professional die vanuit de HR-strategie bijdraagt aan de resultaten van de business van Avebe.

Functie

De HR-Businesspartner is verantwoordelijk voor het domein Commerce en voor de stafdiensten op het hoofdkantoor. Je rapporteert aan de HR Director Operations.

We zoeken een HR-businesspartner met een goede business sense met het juiste inzicht op de afhankelijkheid tussen mensen en organisatie doelen. Je verbindt de HR -trategie aan de jaarplannen van de verschillende afdelingen, zodat deze in staat worden gesteld de businesstargets te realiseren. Daarbij wordt er van je verwacht dat je integraal meedenkt over de gewenste richting, dat je oplossingen aandraagt die gebaseerd zijn op data en dat je daarbij out-of-the-box oplossingen aandraagt.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Je bent de co-piloot bij de gewenste organisatieveranderingen met de nadruk op structuur, bemensing, leiderschap en gedrag, cultuur en implementatie
  • Je bent de change agent voor het lijnmanagement door het ontwerp en adequate veranderingsprocessen voor te bereiden, te faciliteren en te ondersteunen
  • Je initieert teamsessies en overige bijeenkomsten over diverse onderwerpen samen met het management om er zeker van te zijn dat de medewerkers volop worden betrokken
  • Je coacht het management zodat de leadership-performance wordt versterkt. Daarbij bouw je aan een stevige relatie met het management als betrouwbaar adviseur, je intervenieert en corrigeert daarbij op gedrag
  • Vanuit je business sense ben je in staat om zowel strategisch mee te denken en operationeel vorm te geven aan de juiste HR-activiteiten die toegevoegde waarde creëren voor de business

Bedrijf

Avebe is een internationale coöperatie gericht op zetmeelaardappelen en speelt wereldwijd een hoofdrol in de vermarkting, ontwikkeling en productie van aardappelzetmeel en aardappeleiwit. Avebe haalt alles eruit wat er in zit; op het gebied van aardappelzetmeel is het bedrijf absolute marktleider. De positie van Avebe in hoogwaardige aardappeleiwitten wordt op dit moment verder uitgebouwd. Avebe heeft zich tot doel gesteld om op een duurzame wijze te werken aan een voortdurende verbetering van het rendement voor haar leden. De kracht van Avebe ligt in het vermogen de diversiteit van de aardappel te vertalen naar onderscheidend vermogen voor haar klanten, die wereldwijd gevestigd zijn. De strategie van Avebe richt zich op een viertal belangrijke pijlers: Marktgerichtheid, Duurzaamheid, Innovatie en Kostleiderschap. Kernwaarden van Avebe zijn: respect, nemen van verantwoordelijkheid en voortdurend openstaan voor ontwikkeling.

Aanbod

Wij zoeken voor Avebe medewerkers die zich herkennen in de ambities en kernwaarden en met passie en energie willen bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.

Avebe biedt

  • Een concurrerend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket
  • Een eigen CAO
  • Een zeer goede pensioenregeling
  • Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamische omgeving
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, in een organisatie die volop in beweging is
  • Samenwerking met onder andere HR-adviseurs/specialisten en management
  • Interessante doorgroeimogelijkheden
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen
  • Er is een goede verhuis- en verblijfskostenregeling voor kandidaten van buiten de regio Noord-Nederland

Profiel

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting HR en/of Bedrijfskunde en minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner binnen een zeer dynamische organisatie
  • Je bent een energieke persoonlijkheid met een gezonde drive om dingen gerealiseerd te krijgen
  • Je bent in staat de grote lijnen te zien, maar hebt ook een goed gevoel voor detail
  • Je vindt het uitdagend om met mensen, projecten en processen bezig te zijn en bent analytisch en pragmatisch
  • Je hebt goede kennis van en tevens ervaring met CAO, arbeidsrecht, arbeidstijdenwet en medezeggenschap (OR)
  • Verder beschik je over uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden, waardoor je een juist gevoel voor verhoudingen hebt en anderen weet te adviseren en te overtuigen
  • Je hebt empathie en een resultaatgerichte instelling
  • En je hebt duidelijke ideeën wat HR zou moeten doen in de nieuwe wereld
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal

Competenties

  • Zelfvertrouwen
  • Onafhankelijkheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Probleemanalyse
  • Overtuigingskracht

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Doorsturen