Riskmanager

Doorsturen
 
  • Aanbod € 80.000 - € 90.000
  • Functiegroep Banking
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 8293400
  • Locatie Wormerveer
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Construction

Over deze vacature

Heb je ervaring met risicomanagement, beschik je over een brede blik en ben jij een stevige adviseur op management- en directieniveau? Ben je daarnaast in staat om mee te denken met de bedrijfsvoering, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het beheersen van strategische, tactische en operationele risico's? Dan is de positie van Riskmanager bij Parteon wellicht de uitdagende baan voor jou!

Functie

Als Riskmanager rapporteer je aan de Directeur-Bestuurder en werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de hele organisatie. Je neemt deel aan het bestuurlijk overleg en je faciliteert het gesprek op directie- en managementniveau over potentiële risico's. Door jouw externe blik en het door jou opgebouwde netwerk bij onder meer de branchevereniging Aedes en de Vernieuwde Stad, ben je op de hoogte van de relevante ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor mogelijke strategische, tactische en operationele risico's en weet deze op waarde te schatten. Daarnaast ben je in staat om mee te denken met bedrijfsvoering, op een zodanige wijze dat de organisatie 'in control' is maar ook kan groeien en ontwikkelen.

Je functietaken zijn verder als volgt:

  • Opstellen van een aansprekend en inspirerend jaar- en activiteitenplan voor risicomanagement
  • Ontwikkelen, faciliteren en verbeteren van het risicomanagementbeleid
  • Realiseren van een gedeeld begrip van risicomanagement en bevorderen van het risicobewustzijn binnen Parteon
  • Zorgdragen dat analyses en rapportages (periodiek en incidenteel) integraal op strategisch, tactisch en operationeel niveau beschikbaar zijn voor het bestuur, het management en de Raad van Commissarissen (RvC), zodat bijsturing mogelijk is
  • Gevraagd en ongevraagd ondersteunen en adviseren van het bestuur en management over te nemen maatregelen voor het beheersen van risico's
  • Toetsen van besluiten-, (des)investeringsvoorstellen, plannen en verantwoordingen op aspecten van de interne bedrijfsvoering, risico's en conformiteit met beleidskaders
  • Toetsen of de activiteiten van Parteon (blijven) voldoen aan de missie, visie, strategie en doelstellingen van Parteon en de beleidsmatig gedefinieerde maximale risicoprofielen
  • Invulling geven aan de rol van secretaris van de Auditcommissie (AC) van de RvC en van de Risk & Compliance commissie van Parteon
  • Zorgdragen dat de 'Audit universe' van Parteon is bijgehouden en het interne audit(jaar)plan is opgesteld
  • Coördineren van de interne financiële, operationele en IT-audits en zorgdragen dat het bestuur, de AC en de RvC is geïnformeerd over de bevindingen
  • Opvolgen van de audit bevindingen en bewaken dat de afwikkeling ervan volledig en kloppend is
  • Coördineren van de compliance en privacy activiteiten binnen Parteon en zorgdragen dat de compliance risicoanalyse en compliance kalender zijn opgesteld en onderhouden
  • Stimuleren van het compliance bewustzijn
  • Formuleren van de eisen die gesteld moeten worden aan de bescherming van persoonsgegevens, hieromtrent adviseren en afstemmen met de informatiemanager
  • Invulling geven aan de rol van coördinator bij meldingen van datalekken

Bedrijf

Parteon is in ontwikkeling. Een woningcorporatie met 16.000 verhuureenheden in de Zaanstreek, met als kernwaarden: verantwoordelijkheid, daadkracht en samenwerken. Dagelijks werken 170 medewerkers met deze insteek aan de ambities.

Ambitie, durf, innovatief vermogen en maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken Parteon. Dankzij de inzet en kwaliteit van de medewerkers kan het haar ambities waarmaken. De cultuur van de organisatie is gericht op samenwerking, innovatie, initiatief en respect. Verhuren, beheren en onderhouden van woningen is de primaire taak. Dit doet Parteon voor mensen die niet zelfstandig in woonruimte kunnen voorzien. De corporatie biedt daarbij verschillende soorten woningen aan in verschillende prijsklassen en wijken. Parteon stelt haar medewerkers in staat hun talenten optimaal te benutten en te ontwikkelen.

Aanbod

  • Bruto maandsalaris tot € 6.263 (salarisschaal M CAO Woondiensten)
  • 36-urige werkweek
  • 75% eindejaarsuitkering bruto maandsalaris
  • 8% vakantiegeld
  • Cafetaria systeem
  • Loopbaanbudget conform cao en opleidingsmogelijkheden vanuit Parteon
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • De mogelijkheid om de functie verder handen en voeten te geven en uit te bouwen

Profiel

  • Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een RC
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring
  • Je denkt onafhankelijk en kunt fungeren als het 'risicogeweten' van de organisatie
  • Je hebt inzicht in externe ontwikkelingen en een sterke visie op hoe Parteon hierin mee moet bewegen
  • Je beschikt over ervaring als stevige sparringpartner voor het bestuur, MT en RvC
  • Je voelt je als een vis in het water in het politieke krachtenveld, hebt oog voor de verschillende belangen en weet meestal tot win-win situaties te komen
  • Je initieert graag veranderingen en bent in staat om collega's en stakeholders hierin mee te nemen
  • Je bent in staat om de behoefte achter vragen te achterhalen en kunt vervolgens op scherpe wijze oplossingen aandragen
  • Je bent een netwerker, zichtbaar binnen en buiten de organisatie en vanuit je aandachtsgebied bepalend voor het imago, de echtheid en de uitstraling van Parteon
  • Slagvaardig, daadkrachtig en inspirerend
  • Affiniteit met maatschappelijke ondernemingen
Doorsturen