Process Development Manager voor Avebe in Veendam

Doorsturen
 
  • Aanbod Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Functiegroep Engineering
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 8019200
  • Locatie Veendam
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Food, Feed & Pharma

Over deze vacature

Ben jij een peoplemanager die mensen weet te motiveren, heb jij ervaring met het werken in een projectmatige omgeving en heb jij kennis en affiniteit met de food- en/of procesindustrie? Dan komen wij voor Avebe graag met jou in contact!

Voor Avebe zoeken wij een Process Development Manager die als een echte peoplemanager verantwoordelijk zal zijn voor de aansturing en coaching van circa 10 process development engineers (HBO/WO). Je begeleidt en stimuleert hen in hun werkzaamheden, persoonlijke ontwikkeling en in het nemen en dragen van verantwoordelijkheid voor veiligheid, milieu en operationele resultaten.

Functie

Als Process Development Manager maak je onderdeel uit van de afdeling Investment Development & Portfolio Management (IDP). De afdeling IDP houdt zich bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van “large capital” investeringsprojecten en managet, in nauwe samenwerking met de productiesites, het investeringsportfolio van Avebe. De process development manager geeft leiding aan de afdeling Process Development binnen het IDP en rapporteert aan de director IDP. De process development engineers zijn de kennisdragers van de kernproductieprocessen van Avebe en op dat gebied de schakel tussen R&D en de productiesites.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van de process development engineers binnen het eigen gebied
  • Coacht en begeleidt de afdeling vanuit de missie en kernwaarden van de organisatie en zorgt voor het behalen van de gestelde doelen als opgenomen in het jaarplan en budget
  • Stemt beleid en projecten af met de andere organisatieonderdelen, zorgt voor integratie en creëert synergie in de processen
  • Verantwoordelijk voor de veiligheid en de kwaliteit van de producten en diensten van de afdeling en start indien nodig verbeteracties
  • Verzorgt in samenwerking met de director IDP de resourceplanning ten behoeve van projecten
  • Bevordert een uniforme werkwijze binnen het team processs development engineers, in het bijzonder gericht op industriële opschaling van processen
  • Bevordert en structureert de interactie tussen de aangrenzende afdelingen zoals R&D en Site Improvement

Bedrijf

Avebe is een internationale coöperatie gericht op zetmeelaardappelen en speelt wereldwijd een hoofdrol in de verkoop, ontwikkeling en productie van aardappelzetmeel en aardappeleiwit. Avebe haalt alles eruit wat er in zit; op het gebied van aardappelzetmeel is het bedrijf absolute marktleider. De positie van Avebe in hoogwaardige aardappeleiwitten wordt op dit moment verder uitgebouwd. Avebe heeft zich tot doel gesteld om op een duurzame wijze te werken aan een voortdurende verbetering van het rendement voor haar leden. De kracht van Avebe ligt in het vermogen de diversiteit van de aardappel te vertalen naar onderscheidend vermogen voor haar klanten, die wereldwijd gevestigd zijn. De strategie van Avebe richt zich op een viertal belangrijke pijlers: marktgerichtheid, duurzaamheid, innovatie en kostleiderschap. Kernwaarden van Avebe zijn: respect, nemen van verantwoordelijkheid en voortdurend openstaan voor ontwikkeling.

Aanbod

Wij zoeken voor Avebe medewerkers die zich herkennen in de ambities en kernwaarden en met passie en energie willen bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.

  • Avebe biedt een concurrerend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket, heeft een eigen CAO en een goede pensioenregeling
  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving met interessante doorgroeimogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van vakgerichte opleidingen
  • Een goede verhuis- en verblijfskostenregeling voor kandidaten van buiten de regio Noord-Nederland

Profiel

Opleidingsniveau en ervaring:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding
  • Minimaal 6 jaar ervaring in een soort gelijke functie of een afgeronde WO-opleiding met minimaal 2-4 jaar ervaring in een soort gelijke functie

Specifieke vaardigheden en competenties

  • Peoplemanager die mensen weet te motiveren en te stimuleren in een veranderende omgeving
  • Ervaring met het werken in een projectmatige omgeving
  • Hoog veiligheidsbewustzijn, zelfstandigheid, initiatief en enthousiasme
  • Heeft een praktische en resultaatgerichte instelling, analytisch en beschikt over creatief denkvermogen
  • Overtuigingskracht, samenwerken, coachen, luisteren, organiseren
Doorsturen