Salesmanager (R)Etail

Doorsturen
 
  • Aanbod Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Functiegroep Sales
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer 7958600
  • Locatie Eindhoven
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Consumer Goods, Manufacturing, Recreational

Over deze vacature

"De grootste aanwinst van elk bedrijf zijn de klanten, want zonder klanten kan het bedrijf niet bestaan."

Functie

Je geeft leiding aan een team van 9 Accountmanagers en werkt nauw samen met de afdelingen Marketing en Inkoop. In deze functie rapporteer je aan de directeur. Directe collega’s op hetzelfde functieniveau zijn de Manager Finance en de Inkoopmanager.

Doel:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coachen, enthousiasmeren, motiveren en inspireren van het salesteam en hierdoor het realiseren van de verkoopdoelstellingen. Zonder zelf te willen scoren ga je vooral bouwen aan een sterk team. De focus van deze rol is het optimaal inzetten van de kwaliteiten van het salesteam, het ontwikkelen van synergie tussen de verschillende product-marktcombinaties, het inspelen op trends en ontwikkelingen binnen de branche.

Werkzaamheden:

  • Ontwikkelen, opstellen en laten vaststellen van commerciële (afdelings)beleid, (meer)jaarplannen, accountplannen voor key accounts, projectplannen en afdelingsdoelstellingen voor de afdeling Sales
  • Het afstemmen van beleid en processen, de werkwijze en operationele voortgang binnen Sales met afdelingshoofden en collega’s binnen andere afdelingen
  • Analyseren van managementinformatie op commercieel gebied en initiëren van acties

Leidinggeven:

  • Aansturen en bijsturen van de accountmanagers, zowel individueel als collectief, met als resultaat dat de afdelingsdoelstellingen behaald worden
  • Begeleiden en coachen van medewerkers met als resultaat dat medewerkers zich persoonlijk en vakkundig ontwikkelen
  • Uitvoeren van effectief personeelsbeleid inclusief beoordelingen, aanname, ontslag, etc.

Ontwikkelen assortiment en prijsvoering:

  • Voorstellen van artikelen in het assortiment
  • Vaststellen van prijzen van de artikelen in het assortiment
  • Accorderen van afwijkende prijsafspraken binnen normen
  • Controleren van marges op verkopen

Relatiebeheer:

  • Samen met senior accountmanagers verantwoordelijk voor relatie met Key accounts
  • Onderhouden van contact met bestaande klanten
  • Leggen van contacten met potentiële klanten
  • Behandelen van klachten en problemen

Commerciële activiteiten:

  • Stimuleren en optimaliseren van verkopen
  • Opstellen, (laten) uitvoeren, evalueren en waar nodig bijstellen van een commerciële kalender (verkoopstimulerende activiteiten)
  • Bewaken van het behoud en uitbouwen van bestaande klanten (klantenbinding)
  • In nauwe samenwerking met afdeling Marketing ontwikkelen van verkoopondersteunende materialen of initiatieven

Acquisitie:

  • Opstellen, (laten) uitvoeren, evalueren en waar nodig bijstellen van een acquisitieplan (op basis van een markt- en trendanalyse en assortimentsinformatie)
  • Proactief benaderen van potentiële klanten en het uitbreiden van omzet bij bestaande klanten

Overige voorkomende werkzaamheden:

  • Lid van het Managementteam

Bedrijf

Onze opdrachtgever, is een gerenommeerd internationaal Brabants getint familiebedrijf, welke levert aan de (R)etail. Zij is marktleider in de Benelux, waarbij ze zich focust op advies, logistiek, ontwerp, aflevering en assortiment. De organisatie realiseert een omzet van € 50 miljoen en heeft 75 medewerkers in dienst, ze heeft de ambitie om dit binnen 5 jaar te verdubbelen. Zij levert huishoud- en woontextiel en promotioneel textiel aan grote ondernemingen/ (r)etailers, zowel voor Private Label als A-merken.

Aanbod

  • Inzet en prestaties worden beloond met een passend salaris, een aantrekkelijke bonusregeling en aanvullende arbeidsvoorwaarden
  • Grote verantwoordelijkheid, met ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling
  • Een prettige, informele werksfeer in een dynamische omgeving
  • Werken bij een toonaangevende speler in de markt
  • Medewerkerstevredenheid staat hoog in het vaandel
  • Sterke loyaliteit is aanwezig

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als salesmanager en het coachen van medewerkers, plus minimaal 5 jaar direct verantwoordelijk voor Sales in de rol van accountmanager
  • Werkervaring in of met de Retail branche is een groet pré
  • Fulltime beschikbaarheid, bij voorkeur woonachtig in de directe omgeving van Eindhoven
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Goede beheersing van de Duitse taal is een pré
  • Charismatisch klantgericht en empathisch
Doorsturen