Contractmanager bij MEE in Zwolle

Doorsturen
 
  • Aanbod Marktconform
  • Functiegroep General Management, Public, Human Resource & Recruitment
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer 7939700
  • Locatie Zwolle
  • Contract In dienst van opdrachtgever
  • Branche Government & Legal

Over deze vacature

Voor MEE IJsseloevers zoeken wij een Contractmanager die geen uitdaging uit de weg gaat. Ben je gedreven, resultaatgericht en wil je graag meedenken met de organisatie? Dan zoeken wij jou voor deze mooie baan bij MEE IJsseloevers.

Functie

Als Contractmanager ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Je hebt veel contacten met gemeenten, medewerkers die actief zijn voor MEE maar ook externe partijen waar MEE mee samenwerkt. Het ene moment zit je bij de gemeente aan tafel, vervolgens beantwoord je vragen van medewerkers uit de regio en daarna zit je nog aan tafel met je collega contractmanagers en regiomanager over de ontwikkeling van de organisatie. Tevens is het belangrijk dat de planning voor de volgende maand weer rond is, zodat alle medewerkers aan de contracturen van de medewerkers optimaal zijn afgestemd op de resultaatafspraken van de gemeenten. Tussendoor word je nog gebeld met een vraag over een contract of een medewerker die ziek is. Dit zijn nog maar enkele werkzaamheden, zie hieronder voor meer werkzaamheden.

  • Leidinggeven op afstand aan ongeveer 70 medewerkers die in Sociaal Wijkteams of zelfstandig onder de vlag van MEE actief zijn. Je stimuleert en motiveert de medewerkers om zelfsturend te zijn, gekoppeld aan de visie van MEE
  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het regioteam en zorgt voor een adequate communicatie- en overlegstructuur
  • Regelen/faciliteren van een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de regioteams, afgestemd op de vraag van contractpartners
  • Zorgdragen voor de beheersing, uitvoering en monitoring (planning en control) van de vastgestelde afspraken met gemeenten en medewerkers. Je maakt hierbij veelvuldig gebruik van Excel en RegiCare
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en neemt, zo nodig in overleg met de regiomanager, maatregelen
  • Zorgdragen voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid (werving en selectie, introductie, voeren van gesprekken in het kader van de functioneringscyclus, loopbaanbegeleiding en deskundigheidsbevordering en het voeren van een actief ziekteverzuimbeleid)
  • Bijdrage leveren in het aangaan, onderhouden en uitbouwen van contacten met samenwerkingspartners en gemeenten. Ook praat je daar mee over de verdere doorontwikkeling van het sociaal domein
  • Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang van het project en de bijbehorende risico’s en kansen
  • Vervullen van een significante rol in het verlengen van de huidige gemeentelijke contracten

Het management van de regio bestaat naast de contractmanager uit een regiomanager waarmee je nauw samengewerkt. Van haar ontvang je hiërarchisch leiding.

Het beheer en de uitvoering van de gemeentelijke contracten van 12 gemeenten in de regio Oost-IJsseloevers hoort tot jouw takenpakket. Je werkt samen met de contractmanager van West-IJsseloevers (10 gemeenten) en de twee contractmanagers van MEE Veluwe (samen 16 gemeenten). Je bent afwisselend actief op tactisch en operationeel niveau en geeft leiding op afstand.

Het bereft een functie voor gemiddeld 32 uur per week.

Bedrijf

MEE maakt meedoen mogelijk! Haar ideaal is een samenleving waarin iedereen meedoet. MEE is er voor die mensen die hierin door hun kwetsbaarheid of beperking worden belemmerd. Zij heeft uitgebreide kennis over het herkennen van en omgaan met mensen met een beperking en jarenlange ervaring in het versterken van eigen kracht en netwerk. Ze ziet dan ook als geen ander de mogelijkheden voor ieder uniek persoon en kent de weg om er uiteindelijk zelf te komen.

Aanbod

  • De functie van contractmanager is ingeschaald in FWG 60 (min. € 2.967 – max. € 4.329 bij 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg
  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure

Profiel

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaringen opgedaan
  • Je kunt op een resultaatgerichte manier richting geven aan medewerkers, doelen formuleren en middelen faciliteren, voortgang bewaken en medewerkers stimuleren en zo nodig corrigeren
  • Je hebt het vermogen om problemen te signaleren, belangrijke informatie te herkennen, relevante gegevens te zoeken en hiertussen verbanden te leggen en om mogelijke oorzaken van problemen te zien
  • Onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie
  • We verwachten een flexibele houding en je bent in staat snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt
  • Je kunt omgaan met werkdruk en stressvolle situaties
  • Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn, naast kennis van Word, Excel en Outlook, uitstekend

Herken je jezelf in bovenstaande punten en wil je graag werkzaam zijn bij een vooruitstrevende organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Dan zien wij je reactie graag tegemoet. Voor meer informatie neem gerust contact op.

Doorsturen