-
Aanbod
Aantrekkelijke voorwaarden
-
Vakgebied
Public
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10029163
-
Locatie
Lelystad
-
Type overeenkomst
Interim / ZZP, Detachering via YER
-
Branche
Sociaal domein
Over deze vacature
Heb jij passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij werken in een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat? Waarin medewerkers worden gestimuleerd om doelbewust hun eigenheid te laten zien in het werk en de regio en steeds te blijven leren? Dan zijn we op zoek naar jou.
Functie
Deze nieuwe dienstverlening voorziet in een behoefte binnen de organisatie. Er liggen al meerdere organisatie specifieke leervragen waar de eenheid HRM op korte termijn mee aan de slag wil gaan:
- Leerlijn ambtelijk vakmanschap. Wat betekent het om bij een ambtelijke organisatie te werken en welke (basis)competenties horen daarbij? Met deze leerlijn worden de benodigde kennis, vaardigheden en gedrag ontwikkeld en up-to-date gehouden.
- Leerlijnen behorende bij de loopbaanpaden. Groei kan zowel verticaal, bijvoorbeeld in de rol van manager of opgavemanager, maar ook horizontaal via de inhoud en binnen een bepaald expertisegebied.
- Nieuwe medewerkers krijgen op dit moment een onboarding programma aangeboden. Dit programma is echter tijd- en plaatsgebonden en de kwaliteit is daarnaast persoonsgebonden. De organisatie is op zoek naar innovatieve alternatieven.
Daarom is onze opdrachtgever op korte termijn op zoek naar een onderwijskundig ontwerper. In deze tijdelijke rol zorg jij voor:
- Het analyseren van de leervraag. Wat is de gewenste situatie en zou een leerinterventie aan bij moeten dragen? Wat is de doelgroep en wat zijn de beschikbare middelen?
- Verwerken van de input uit de analysefase in een passend ontwerp met de benodigde bouwstenen. Bij het ontwerpen van de leerlijnen gebruik je afwisselende interventies en maak je slim gebruik van programma’s die reeds worden ingezet of worden aangeboden.
- Daar waar nodig doe je voorstellen voor aanvullingen. Het kan zijn dat we de leerinterventies uit het ontwerp niet zelf kunnen ontwikkelen en dat we daarvoor de expertise van een externe partij nodig hebben. Met behulp van jouw netwerk en kennis van de markt lukt het om de best passende leverancier te benaderen. Tijdens het ontwikkelproces fungeer jij als onderwijskundige sparpartner voor de leverancier en draag jij bij aan het tijdig aanleveren van de benodigde input.
Bedrijf
Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein
- Intensieve en persoonlijke begeleiding
- Deelname aan ons persoonlijk coachingstraject
- Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject
- ZZP is mogelijk
Profiel
Wij vinden het belangrijk dat jij een visie hebt op het gebied van leren en ontwikkelen. Wij staan open voor vernieuwende en niet-alledaagse ideeën. Ook vinden wij het belangrijk dat jij een teamspeler bent en daarbij humor en relativeringsvermogen hebt. Gerichte ervaring bij de overheid is een pre, maar niet noodzakelijk. Wel moet je goed met verschillende managementlagen kunnen schakelen.
Met jouw inzet bouw je indirect mee aan de nieuwe dienstverlening van de eenheid HRM. Jouw succes draagt bij aan het imago van Leren & Ontwikkelen en de eenheid HRM. Het kan daardoor ook voorkomen dat je tegen organisatorische belemmeringen aanloopt waar je creatief me om moet gaan. Dit doet een beroep op jouw flexibiliteit en wendbaarheid.
Daarnaast beschik je over:
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van onderwijskunde
- Ben je in staat de opdracht individueel uit te voeren