-
Aanbod
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
-
Vakgebied
IT
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10028835
-
Locatie
Barneveld
-
Type overeenkomst
Detavast
-
Branche
IT & Telecom
Over deze vacature
In het traineeship Talent Development Programme Software Test Automation Engineer leer je alles over het testen van software om kwalitatief hoogstaande producten op te leveren. Genietend van de voordelen van een vaste baan, groei je in twee jaar tijd door te werken én leren uit tot volleerd Software Test Automation Engineer. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Functie
In het traineeship Talent Development Programme Software Test Automation Engineer leer je alles over het testen van software om kwalitatief hoogstaande producten op te leveren. Genietend van de voordelen van een vaste baan, groei je in twee jaar tijd door te werken én leren uit tot volleerd Software Test Automation Engineer. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Vacature introductie bewerken
FunctieomschrijvingGroei verder tot een vakvolwassen professional die alle technische én persoonlijke vaardigheden van een Software Test Automation Engineer tot in de fijne kneepjes beheerst. Door onze combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf in dit traineeship binnen twee jaar tot volleerd Software Test Automation Engineer.
LEREN
In dit traineeship leer je technical, soft én business skills aan. Technical skills zijn specifieke vakgerichte vaardigheden. Soft en business skills maken je een allround ontwikkelde professional. Een gecertificeerde coach staat je bij gedurende het hele traineeship.
Technical skills
De eerste vijf weken volg je fulltime technische trainingen:
- ISTQB foundation
- Python
- Cucumber en/of Robot framework
- Opzetten van netwerken
- Ontwerptechnieken van software
- DevOps-tooling als Git en Jira
Naast deze trainingen werk je ook aan een technisch project waar je je nieuwe kennis direct in praktijk brengt. Hierdoor ben je lekker snel up & running en maak je vervolgens een vliegende start bij het bedrijf waar je werkervaring gaat opdoen.
Soft & business skills
Je kiest tijdens dit traineeship uit de onderstaande soft en business skills-trainingen, aangeboden door Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
- Effectief communiceren & DISC
- Sterk en vitaal aan het werk
- Timemanagement
- Assertief op het werk
- Persoonlijke kracht en uitstraling
- Krachtiger presenteren met storytelling
- Vergroot je emotionele intelligentie (EQ)
- Positioneren + netwerken in nieuwe organisatie
| - Effectief beïnvloeden en samenwerken
- Grip op je werk door beter projectmatig werken
- Adviesvaardigheden
- Politiek in organisaties
- Klantgericht handelen
- Leidinggeven zonder macht
- Onderhandelen
- Creativiteit & resultaat
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Coachingsessies
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
WERKEN
Parallel aan je leertraject doe je werkervaring op bij een organisatie uit ons netwerk. Je kunt hierbij denken aan overheidsinstanties, hightechorganisaties, banken & verzekeraars en energiebedrijven.
Jij gaat binnen een van deze organisaties mede zorgdragen voor kwalitatief goede software. Als onderdeel van een scrumteam zorg je ervoor dat een opgeleverd product aan alle door software test engineers opgestelde requirements voldoet. Wanneer software developers vervolgens een component opleveren, wordt dit getest door wederom software test engineers. Je bent in deze functie dus van A tot Z betrokken bij het ontwikkelen van softwareoplossingen en zorgt daarmee voor hoogstaande kwaliteit.
Bedrijf
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de IT-sector.
YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.
Aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Salaris van € 2.650 – 2.800 per maand
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Doorgroeimogelijkheden richting test coördinator, test manager, IT manager, software manager, scrum master of product owner.
Profiel
Het is belangrijk dat je als software test engineer kwaliteitsgericht werkt, een sterk analytisch vermogen hebt en zowel het overzicht kunt bewaren als de technische diepte kunt induiken. Verder ben je communicatief sterk, om constructieve gesprekken te voeren met software developers, product owners en andere stakeholders.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma in Business & IT, Informatica, Technische Natuurkunde. Embedded systems, Mechatronica, Game engineering, Embedded Systems of Systems & Control.
- Of een wo-diploma in Business & IT, Cyber security, Applied Mathematics, Applied Physics, Psychology & Technology, Human Computer Interaction, Creative Technology, Biomedical Engineering, Electrical engineering of Lucht- & Ruimtevaarttechniek.