-
Aanbod
Mooie uitdagende functie!
-
Vakgebied
Public
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10028123
-
Locatie
Groningen
-
Type overeenkomst
Interim / ZZP, Detachering via YER, Detavast
-
Branche
Sociaal domein
Over deze vacature
Heb jij hart voor het sociaal domein en zet jij je graag in voor de inwoners van Groningen? Voor onze opdrachtgever in de provincie Groningen zijn wij op zoek naar een manager sociaal domein, specialisatie jeugd. De ideale kandidaat krijgt energie van het bouwen aan een betere leefwereld en wil daar een actieve bijdrage aan leveren vanuit een leidinggevende functie. Herken jij je hierin? Lees dan vooral verder!
Functie
Onze opdrachtgever is op zoek naar een manager die het gewend is om op een integrale manier te werken. Je houdt je vooral bezig met de beleidsvraagstukken op het gebied van jeugd, die je samen met medewerkers en maatschappelijke partners ontwikkelt en in goede banen leidt.
Hoe zal jouw dag eruit zien?
- Je geeft leiding aan een team van ca. 16 FTE. Met elkaar wordt er een belangrijke bijdrage geleverd aan de visie, strategie en samenhang in het sociaal domein als geheel.
- Je gaat aan de slag met de ontwikkelopgave van de afdeling met inhoudelijk kundige en gedreven beleidsprofessionals. Samen met hen maak je een ontwikkelagenda die inspireert en verbindt. Je coacht daarbij collega's in het verder ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap, wendbaarheid en flexibiliteit en zorgt voor een plezierige en veilige thuisbasis op de afdeling.
- Naast de inhoud ben je ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, zodat je de middelen hebt om de prestatie te leveren die er van de afdeling verwacht wordt.
- Je bent adviseur en sparringpartner van de wethouders die horen bij de inhoudelijke portefeuille van de afdeling Jeugd. Je bent gesprekspartner en ambtelijk opdrachtnemer. Je stuurt op het halen van de gewenste resultaten en op het leveren van kwaliteit. Leren en presteren gaan hierbij hand in hand.
- Je verbindt je eigen beleidsdomeinen aan de verschillende (overstijgende) projecten en programma's van de gemeente Groningen en die van de maatschappelijke partners. Je hebt er plezier in om directie en bestuur te informeren over de realisatie van de doelen en opgaven.
Bedrijf
Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Wij zijn op zoek kandidaten die bij ons in loondienst willen treden, een vast dienstverband behoort ook tot de mogelijkheden. Ben je ZZP'er? Dan kom ik ook graag met je in contact. Zowel deze als andere interessante opdrachten zijn op ZZP basis in te vullen.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s.
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 6,75% eindejaarsuitkering (maandelijks uitgekeerd);
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Goede pensioenregeling;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het Sociaal Domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding wanneer gewenst;
- Inspirerende masterclasses;
- Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject
Profiel
Buiten dat je een gezonde dosis positieve energie en motivatie hebt, kun jij de volgende boxes afvinken:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ervaring als manager binnen het Sociaal Domein (bij voorkeur richting Jeugd) die het werk van de afdeling kan organiseren in de lijn, een programma, een project of een netwerk samen met partners;
- Je bent op korte termijn beschikbaar voor 36 uren per week (uren zijn in overleg);
- Het vermogen visie te ontwikkelen, de daaraan verbonden beleidsopgaven te formuleren en de verbinding te maken naar de uitvoeringspartners (gemeente interne en externe partners);
- Het vermogen tot het ontwikkelen en onderhouden van netwerken met gemeente interne en externe partners;
- Kennis van het Onderwijsveld, de uitdagingen die Nieuwkomers met zich meebrengen is een pré net zoals dat geldt voor Werk, Maatschappelijke Participatie en Inkomensondersteuning;
- Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je kent de dynamiek en kunt deze doorgronden en van daaruit gezaghebbend adviseren richting bestuurders en directie.
Ook ben jij iemand die:
- Leiding geeft aan professionals waar mensen gemakkelijk met meebewegen vanuit jouw natuurlijke en krachtige leiderschap;
- Het coachen en motiveren van collega’s om zichzelf, elkaar en de afdeling verder te ontwikkelen standaard tot zijn werkwijze rekent;
- Een stevige, besluitvaardige en stressbestendige gesprekspartner voor zowel het politiek-bestuur als voor de partners in het veld. Je zoekt daarin naar verbinding en samenwerking om van betekenis te zijn voor de inwoner. Je sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit helpt je hierbij;
- Zeer inhoudelijk gedreven is. De stap van denken naar doen geeft je energie en is de basis voor je aanpak om samen met je medewerkers succes te boeken;
- Graag netwerkt. Het bouwen en onderhouden van relaties binnen de gemeente en de regio behoort namelijk tot je dagelijkse werkzaamheden;
- Resultaatgericht en proactief is in je werk, je durft knopen door te hakken en tegelijkertijd weet je de rust te bewaren, als de druk groot wordt;
- Gebruik maakt van een heldere communicatiestijl. Je weet andere te motiveren en probeert het beste bij de ander naar voren te halen. Een stevige inhoudelijke discussie ga je niet uit de weg.