-
Aanbod
Aantrekkelijke voorwaarden
-
Vakgebied
Public
-
Dienstverband
Parttime
-
Vacaturenummer
VAC-10027555
-
Locatie
Flevoland
-
Type overeenkomst
Interim / ZZP, Detachering via YER
-
Branche
Sociaal domein
Over deze vacature
Bij de provincie Flevoland zijn we de afgelopen bestuursperiode intensief bezig geweest met een zoektocht naar hoe we relatie met onze omgeving, onze medeoverheden en de relatie tussen Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten kunnen verbeteren: samen zoeken naar een manier om ons als samenleving te (her)organiseren.
Het ‘Team Bestuurlijke vernieuwing’ vervult hierin een belangrijke rol. Het team bestaat uit een projectleider (fulltime) en wordt een aantal uur in de week ondersteund door andere collega’s, ondermeer vanuit communicatie en uit secretariële hoek. Aanvullende ondersteuning is dus gewenst.
Functie
De provincie is op zoek naar iemand met kennis en ervaring op het gebied van (opzetten en uitbouwen van) (regionale) samenwerking op het onderwerp participatie.
Daarnaast moet diegene ook een bijdrage leveren aan het interne proces om het van buiten naar binnen werken in de harten, hoofden en handen van alle medewerkers van de provincie te krijgen.
De werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het mede voorbereiden, begeleiden en afhandelen van regionale bijeenkomsten, waarmee de Flevolandse overheden hun voordeel kunnen doen.
- Het maken van (participatie)producten waarmee gemeenten, provincie en waterschap vervolgens (samen) verder kunnen.
- Mede zorg dragen voor afstemming met andere trajecten binnen de provinciale organisatie, waaronder de strategische agenda, "De lerende organisatie", corporate identity, organiseren van afstemming met management en met bestuurders over samenwerking bij concrete participatie-activiteiten.
- Het uitvoeren van het werkplan bestuurlijke vernieuwing voor 2023 e.v., onder meer ondersteunen bij/initiëren van:
- borging van participatie in de provinciale organisatie hoe medewerkers omgaan met participatie, welke vragen zij hebben en wat de meerwaarde kan zijn van onderlinge afstemming en samenwerking
- Evaluatie en kennisontwikkeling ten aanzien van participatie en bestuurlijke vernieuwing bij provinciale trajecten:
- Maken van projectvoorstel om overzicht te houden in resultaten bestuurlijke vernieuwing en participatie (o.a. eenduidig analyseren uitkomsten bij bestuurlijke vernieuwing en participatie trajecten, wijze van delen uitkomsten binnen de provincie voor kennisontwikkeling (en in provinciaal Netwerk Participatie en Verbinding).
- Dit ook testen en uitvoeren bij 2-3 trajecten en vervolgens
- bezien of dit verbreed kan worden naar meerdere trajecten om de uitkomsten van P/BV in beeld te brengen;
- Kennis delen binnen provincie op het gebied van bestuurlijke vernieuwing / participatie, b.v. via bijeenkomsten en koppeling leggen met brede organisatieontwikkeling, zodat bestuurlijke vernieuwing en participatie wordt geïntegreerd;
- Daaraan gekoppeld het mede-ontwikkelen van een community of practice; een pool van interne mensen maken die getraind / geschoold worden om “van buiten naar binnen” te denken bij ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid.
- Ondersteunen bij het opstellen van participatiebeleid en -verordening.
- Eventueel uitdaagrecht toevoegen aan bovenstaand beleid en verordening.
Bedrijf
Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.
Aanbod
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Goede pensioenregeling
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein
- Intensieve en persoonlijke begeleiding
- Deelname aan ons persoonlijk coachingstraject
- Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject
Profiel
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij het leggen van verbindingen tussen partijen bij trajecten van participatie en uitdaagrecht
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie, uitdaagrecht én andere vormen om de inwoners te betrekken bij de provinciale of gemeente overheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie, uitdaagrecht én andere vormen om de inwoners te betrekken bij de overheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met een politiek-bestuurlijke beleidsopgave via een programmatische aanpak, bij voorkeur bij een provinciale overheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met een politiek-bestuurlijke beleidsopgave via een programmatische aanpak, bij voorkeur bij een overheid