HR Business partner

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10026864
  • Locatie Groningen
  • Type overeenkomst Interim / ZZP
  • Branche HR

Over deze vacature

Ben jij toe aan een tijdelijke opdracht met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Spreekt een uitdagende veelzijdige HR-rol jou aan? Dan is de functie van HR Business Partner bij BAM jou op het lijf geschreven.

Functie

  • Vervullen van een tactisch/strategische en sturende rol ter ondersteuning van management en directie. Het scheppen van de juiste kaders voor de totale personeels- en organisatieontwikkeling ten einde een optimale verhouding tussen het behalen van de doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de (toekomstige) medewerkers te bewerkstellingen.
  •   Bijdragen en initiatief nemen tot het ontwikkelen en formuleren van de HR OpCo strategie, in overleg met HR Directeur OpCo en binnen de op groepsniveau geformuleerde beleidskaders. Teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
  •   Vertalen van HR OpCo strategie/beleid naar beleid binnen het bedrijfsonderdeel en dit implementeren voor het bedrijfsonderdeel, teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.   Zorgdragen voor formatieplanning, performance management en talent management binnen het bedrijfsonderdeel, in samenwerking met management en expertise centra en binnen de geldende beleidskaders, teneinde de personeelsplanning optimaal te houden en het management in staat te stellen de organisatiedoelstellingen op de meest effectieve en efficiënte wijze te realiseren.
  • Signaleren van behoeftes op het gebied van HR dienstverlening van het bedrijfsonderdeel aan de OpCo HR directeur en doen van verbetervoorstellen om business ondersteuning te optimaliseren.   Deelnemen aan en/of initiëren van veranderings- en optimalisatietrajecten in overleg met de interne opdrachtgever(s) en expertise centra, teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.
  •    Adviseren en ondersteunen van de directie bij en in het overleg met medezeggenschapsorganen  (en/of vakbonden), binnen het kader van de wet- en regelgeving, rekening houdend met interne procedurele afspraken en overlegstructuren in het kader van personeelsvertegenwoordiging, om draagvlak binnen de organisatie te realiseren en voorgenomen besluiten op organisatie- en personeelsniveau te kunnen implementeren.
  • Ontwerpen, inrichten en aansturen van het HR-team van het bedrijfsonderdeel, binnen de kaders zoals geformuleerd in de HR strategie van de OpCo  c.q. Groep. Afgestemd op de eisen en wensen van het management, teneinde een HR afdeling te realiseren die kwantitatief en kwalitatief is toegerust om de HR doelstellingen en taken te realiseren.
  •     Zorgdragen voor de uitvoering en consistente toepassing  van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en CAO- en ondernemings- en brancherichtlijnen. In samenwerking met de expertise centra en HRS, opdat wordt voldaan aan de eisen van goed werkgeverschap en de organisatie de juiste medewerkers kan aantrekken en behouden.

Bedrijf

BAM Bouw en Techniek richt zich op commerciële en technische ontwikkeling, voorbereiding en realisatie van utiliteitsbouwwerken in Nederland en biedt tevens uitgebreide diensten op het gebied van technische installaties (zowel voor utiliteitsbouw en industrie, als voor woningbouw en infra). 

Aanbod

  • Opdrachtduur: 6 maanden
  •   Aantal uren per week: 24
  • Werktijden: kantoortijden
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto

Profiel

Vaardigheden:

  • Kennis van bouw en infra cao en techniek cao
  • Ervaring met werken in een matrix-organisatie
  • Woonachtig in de buurt van Groningen
  • Bij voorkeur ervaring met succesfactors (pre)
Doorsturen