Kwartiermaker onderhoud openbaar beheer

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10026404
  • Locatie Gemert-Bakel
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Ruimtelijke ordening

Over deze vacature

De gemeente Gemert-Bakel is een ambitieuze plattelandsgemeente, gelegen in het oosten van Noord-Brabant. De gemeente telt ruim 30.000 inwoners en heeft een ambtelijke organisatie van zo’n 200 formatieplaatsen. De organisatie kent een directiemodel met 7 teams en is volop in ontwikkeling. Je komt te werken binnen het team Openbaar Beheer.

Functie

Om de manager in de dagdagelijkse aansturing te ontlasten neemt de kwartiermaker de aansturing van de buitendienst (incl. toezichthouders) op zich en is hij/zij verantwoordelijk voor de uitvoering van:

  • Takenpakket van de buitendienst
  • Materieel beheer inclusief aansturing op inkoop nieuw materieel
  • Meldingen openbare ruimte
  • Contract regulier groenonderhoud (Senzer)
  • Reinigingstaken Blink

Daarnaast ga je aan de slag met enkele specifieke organisatievraagstukken. Deze vraagstukken zijn:

Optimalisatie van het proces Meldingen openbare ruimte (MOR)

Gevraagd wordt de processen binnen de MOR-meldingen te optimaliseren. Door de gemeente is een applicatie aangeschaft ter ondersteuning van het MOR proces. De implementatie van deze applicatie is gestagneerd. Evaluatie van dit proces en de implementatie van de applicatie maakt onderdeel uit van dit vraagstuk. 

Begeleiding doorontwikkeling buitendienst / senzer

De gemeente heeft aan een bureau gevraagd om de huidige overeenkomst met Senzer te evalueren en enkele scenario’s voor te leggen over de toekomstige uitvoeringswijze van de beheer- en onderhoudstaken in de openbare ruimte. Een conceptnotitie met 4 mogelijke scenario’s is aan de gemeente opgeleverd. Gevraagd is om 3 van deze scenario’s financieel door te rekening en een keuzevoorstel aan het college voor te leggen. Aan de kwartiermaker wordt gevraagd dit vraagstuk in afstemming met de manager procesmatig te begeleiden en het door het college gekozen scenario in samenspraak met de collega’s verder uit te werken.

Sturingsmodel openbaar beheer

De huidige span of attention van de manager openbaar beheer is één van de aandachtspunten binnen de organisatie. De organisatie heeft de wens het sturingsmodel binnen het team te herijken. Aan de kwartiermaker wordt gevraagd om samen met de manager in relatie tot de verschillende ontwikkelvraagstukken het definitieve inrichtingsmodel mede vorm te geven.

Bedrijf

YER Public biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Desgewenst deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.


Profiel

  • Je hebt ervaring als leidinggevende en bent in staat om uitvoering te geven aan de verschillende genoemde vraagstukken.
  • Je kunt problemen goed analyseren.
  • Je bent flexibel en blijft effectief functioneren bij veranderingen in werkwijzen, procedures, taken, richtlijnen, strategie, beleid. Je hebt het vermogen om te improviseren en om te schakelen.
  • Je kunt goed samenwerken en je vindt het belangrijk om samen met je team tot een goed resultaat te komen. Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen.
  •   Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: je weet tegenstrijdige politieke belangen bij elkaar te brengen en je kunt omgaan met het bestuurlijke krachtenveld. Je stelt je daarbij professioneel op en kunt schakelen tussen proces en inhoud.
Doorsturen