Interim Project medewerker HR

Doorsturen
 
  • Aanbod Hybride, flexibel, internationaal, uitdagend
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10025147
  • Locatie Boxtel
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche HR

Over deze vacature

Het centrale HR team levert expertise en services aan de Bosch bedrijven in de Benelux met nadruk op Nederland. Ons team ondersteunt die bedrijven op basis van landelijke SLA's, met begeleiding, advies en administratieve ondersteuning bij o.a. werving, ontwikkeling, beloning e.d. Het HR beleid steunt op input vanuit de bedrijven, corporate, wet en CAO. HR-IT systemen ondersteunen ons daarbij. Ons centrale HR team zorgt voor de juiste vertaling naar de lokale (landen/bedrijven) situatie. Gestandaardiseerde transacties worden uitgevoerd in een Shared Service Center in Portugal. Maatwerk of meer lokaal specifieke activiteiten worden uitgevoerd in Nederland. Het is jouw taak om te helpen bij het opzetten van een nieuwe HR afdeling als gevolg van een fusie. De kern van jouw rol is dat je processen standaardiseert em centraliseert. Het is belangrijk dat je het operationele werk niet schuwt, maar je bent vooral een aanspreekpunt dan dat je zelf aan het administreren bent.

Functie

Je begint met een uitgebreide kennismaking met de collega’s in het centrale team, met als doel om hun werk op het gebied van analytics, admin en payroll zo snel mogelijk over te nemen. Hierbij werk je nauw samen met ons operationele HR Shared Service Center in Portugal. Je bent daardoor vaker ‘linking pin’ en de regisseur dan dat je zelf aan het administreren bent. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan een optimale overdracht. Later draag je, nadat je je eigen frisse blik op de processen hebt losgelaten, dit over aan een collega die vast in dienst is. 

Hiernaast heb je een actieve rol in het fusieproject. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat de (administratieve) overgang naar het nieuwe bedrijf soepel verloopt. Je bent aanspreekpunt bij vragen van collega’s over de bovengenoemde onderwerpen, lost individuele problemen op en neemt het initiatief om zaken structureel op te lossen. Vanuit het project kunnen er ook nog losse vragen op je af komen. 

Je hebt dit vaker gedaan en kan daardoor goed organiseren, weet prioriteiten te stellen en combineert dit met prima communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels). Je bent stressbestendig en weet goed te relativeren. The devil is in the details, maar je verdwaalt niet in de nitty-gritty. SAP HR, Excel en communiceren in het Engels naast het Nederlands kennen weinig geheimen voor je. Tot slot pas je goed in een team waar hard werken en hard lachen hand in hand gaan. 

Er wordt verwacht dat je 2 dagen op kantoor werkt (maandag, dinsdag en/of woensdag) en de overige dagen kun je ervoor kiezen om thuis te werken of op een van de andere kantoren.

Bedrijf

Bosch Energy & Building Solutions implementeert geconnecteerde en geïntegreerde oplossingen om de veiligheid, het comfort en de efficiëntie van de gebouwen van hun klanten te verhogen. Als betrouwbare partner bieden zij geconnecteerde en geïntegreerde oplossingen die uw gebouwen veiliger, comfortabeler en efficiënter maken. Hun experts ondersteunen de klanten als adviseurs, installateurs en dienstverleners in verschillende industrieën (chemie, overheid, MKB, retail).

Aanbod

  • Kans op verlenging/overname
  • 32 tot 40 uur per week
  • Werken bij een internationale organisatie
  • Ondersteunen bij fusieproject
  • Meedenken bij procesoptimalisatie en -standaardisatie

Profiel

  • Ervaring met SAP HR is een must
  • Ervaring met fusies/HR projecten
  • Kennis van (administratieve) HR processen
  • Minimaal 3 jaar ervaring hebben in een rol als HR Officer, HR medewerker o.i.d.
Doorsturen