Corporate Recruiter R&D

Doorsturen
 
  • Aanbod Recruiter, high tech
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10024976
  • Locatie Venlo
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche High Tech, HR

Over deze vacature

Heb jij enige ervaring met Talent Aquisition voor profielen in de high tech sector en ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière? Voor een high tech bedrijf in Venlo zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter R&D! In deze functie voor 32-40 uur per week ben jij van a-z verantwoordelijk voor het recruitmentproces én krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan uitdagende recruitmentprojecten.

Functie

Als Corporate Recruiter R&D ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je voert om te beginnen een vacature intake met de manager. Hierin is het belangrijk om de wensen en eisen goed in kaart te brengen én om een kritische blik te hebben. Is de aanvraag in de huidige arbeidsmarkt realistisch of moeten een aantal eisen omgezet worden in wensen? Vervolgens schrijf jij een vacaturetekst en start je de zoektocht naar de perfecte nieuwe collega. Hoe jij dit gaat doen? Dat bepaal jij zelf! Buiten de standaard manieren om kandidaten te searchen, zet jij je creativiteit in om de perfecte match tot stand te brengen. Je bent in de rol van Corporate Recruiter een ambassadeur van de organisatie en bent van nature in staat om anderen te enthousiasmeren. Naast dat je specifiek focust op vacatures, ben je continu bezig met het opbouwen van talentpools. Je blijft in contact met de kandidaten in de talentpools en kunt hierdoor snel schakelen als er een passende vacature voorbij komt. Tot slot heb je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten op het gebied van recruitment, zoals Employer Branding en Recruitment Marketing. 

Bedrijf

Je gaat aan de slag bij een high tech bedrijf gespecialiseerd in (industriële) printers. Van oudsher een familiebedrijf en inmiddels overgenomen door een corporate organisatie uit Japan. Je komt terecht in een informeel team met korte lijnen, waardoor jij in staat bent om impact te maken. De belangrijkste kernwaarden zijn innovatie, uitdaging, openheid, plezier en impact.

Aanbod

  • Een jaarcontract voor 32-40 uur in de week
  • Mogelijkheid om hybride te werken
  •   Een laptop en telefoon om goed vanuit huis te kunnen werken
  •   38 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
  •   Een brutosalaris tussen de €2800 en €4600 per maand afhankelijk van ervaring

Profiel

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) recruiter
  • Jij haalt energie uit het vinden & binden van professionals in de high tech industrie
  • Ervaring met R&D profielen is een pré
  • Je werkt gestructureerd en doet er alles aan om het recruitmentproces zo soepel mogelijk te laten verlopen
  •   Enige kennis van (of interesse in) recruitment marketing is mooi meegenomen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Heb jij ervaring als Recruiter in de hightechindustrie en ben je op zoek naar een volgende stap als Corporate Recruiter voor R&D-profielen? Klik dan hieronder op de klop ‘solliciteren’ en ik vertel je er graag meer over!

Doorsturen