Teammanager Financiën

Doorsturen
 
  • Aanbod 70.000 - 85.000 o.b.v. 36 uur
  • Vakgebied Finance
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10024144
  • Locatie Grave
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Finance

Over deze vacature

Ben je op zoek naar een functie als teammanager Financiën en Huurzaken bij een maatschappelijke organisatie? Draai jij je hand er niet voor om leiding te geven aan een team van 25 medewerkers? En wil je graag bruggen bouwen tussen Finance, Control en de rest van de organisatie? Dan is deze functie bij woningcorporatie Mooiland bij uitstek geschikt voor je. 

Functie

Je krijgt de leiding over het team Financiën en Huurzaken en stuurt daar 25 medewerkers aan. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor alle financiële dienstverlening: huuradministratie, grootboekadministratie, debiteuren/crediteurenbeheer, jaarverslag en jaarrekening. Als het nodig is stuur je bij op resultaatafspraken en je bent betrokken bij de begroting. Ook ben je verantwoordelijk voor de gesprekscyclus en het stimuleren van de gewenste cultuur. Mooiland streeft ernaar een brug te slaan tussen Financiën, Control en de rest van de organisatie, waarin collega’s meer de rol van businesspartner vervullen. Ook daar lever je een bijdrage aan. Als leidinggevende ben je verbindend en stimulerend.

Bedrijf

Woningcorporatie Mooiland huisvest ruim 50.000 mensen in 22.500 woningen verspreid over heel Nederland. Huizen die betaalbaar, duurzaam en van goede kwaliteit zijn. Dat doen ze vooral voor mensen met een lager inkomen of met een bijzondere woonvraag. De organisatie is laagdrempelig, aanspreekpaar en bereikbaar voor samenwerkingen. Ze weet wat er op sociaal gebied speelt, met oog voor sociale vraagstukken en voor prettig wonen in de wijk. Het grootste deel van Mooilands sociale huurwoningen staat in Noordoost-Brabant, Gennep en in Apeldoorn, Nijmegen, Arnhem en omgeving. De corporatie bezit ook woningen buiten het kerngebied, maar dat bezit is sterk versnipperd. Andere woningcorporaties kunnen daar met hun netwerk meer betekenen voor huurders in de wijk. Daarom trekt Mooiland zich daar de komende jaren terug en verkoopt de woningen daar bij voorkeur aan regionaal verankerde corporaties. Vanaf 2024 werkt Mooiland alleen nog in het kerngebied.

Aanbod

Je komt terecht op een dynamische afdeling waar geen dag hetzelfde is. Waar je je ambities kunt waarmaken en de organisatie kunt verbeteren. Ook krijg je de kans flexibel te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven. Verder biedt Mooiland:

  • Jaarsalaris van maximaal € 82.827, dat per 1 januari 2023 met 2,4% wordt geïndexeerd
  • 36-urige werkweek
  • Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen door middel van een flexibel pakket (Woondiensten Cafetaria Systeem)
  • Kies je eigen device: de smartphone en/of laptop die je nodig hebt
  • Collectieve (ziektekosten)verzekeringen bij diverse (zorg)verzekeraars
  • Een uitstekend pensioen via ons eigen pensioenfonds voor Woningcorporaties
  • Thuiswerkvergoeding
  • Mooiland is aangesloten bij de PAWW. De PAWW-regeling is een verzekering voor alle onze medewerkers waarbij een eventuele WW-uitkering of loongerelateerde WGA wordt verlengd. Daardoor heb je dus langer financiële zekerheid
  • Diverse bijeenkomsten met elkaar, waaronder een 'elke maand iets beter borrel', een Mooilanddag en inspiratiesessies

Profiel

  • Afgeronde wo-opleiding
  • 5 tot 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Resultaatgericht
  • Ondernemend
  • Organisatiesensitief
  • Klantgericht
Doorsturen