Jeugdconsulent - Wijkteammedewerker

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10024243
  • Locatie Midden-Nederland
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Legal

Over deze vacature

Aan de slag in de wijk met uiteenlopende ondersteuningsvragen; soms heb je de taak van aannemer, soms bied je als coach zelf begeleiding en in andere gevallen regisseer je trajecten.

Wij werken vanuit de gedachte “één huishouden, één plan en één contactpersoon”. Je ziet de context, het gehele (gezins-)systeem en kijkt verder dan de hulpvraag die de aanleiding voor het contact met jou is.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan ben jij de (Jeugd-)hulpverlener die wij zoeken! Door de groei van de Sociale Wijkteams is er ruimte voor meerdere nieuwe medewerkers.

Functie

Je krijgt te maken met uiteenlopende hulpvragen, vanuit alle leefgebieden en alle inwoners. Je zet je eigen specialisme in waar nodig. Deze veelzijdigheid in taken en doelgroepen maakt de functie van wijkteammedewerker afwisselend én uitdagend!

Je komt te werken in één van de negen wijkteams. In deze functie beheer je je eigen agenda.

  • Je pakt met regelmaat de fiets om de inwoners in hun thuissituatie te bezoeken
  • Je werkt op je wijkteamlocatie waar je collega’s treft voor inspiratie en overleg en soms werk je vanuit huis
  • De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn steeds verschillend en dat zorgt voor veel afwisseling in deze functie
  • Twee keer per week worden de nieuwe “hulpvragen” binnen de teams verdeeld en wordt er besproken wie de juiste persoon is voor een nieuwe casus
  • Er wordt gewerkt in duo’s. Een intakegesprek doe je in principe samen met een collega bij de inwoner thuis.

Op basis van de hulpvraag maak je met de inwoner en het netwerk een haalbaar plan van aanpak. Daarbij ga je voor de beste inhoudelijke oplossing en bevorder je zoveel mogelijk de zelfredzaamheid van de inwoner. Je verwijst terug naar de sociale basis infrastructuur, verleent zelf ondersteuning of schakelt externe professionals in. De wijkteams organiseren hiervoor slimme koppelingen en korte lijnen tussen de diverse dienstverleners en betrokken partijen.

Professionele ontwikkeling is van groot belang; je hebt een persoonlijk ontwikkelplan en op regelmatige basis met collega’s intervisie, casuïstiekbespreking, methodische leerbijeenkomsten en moreel beraad. Samen leren vormt het fundament om zoveel mogelijk de juiste dingen te doen en te blijven ontwikkelen.

Bedrijf

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.

Aanbod

Een dienstverband bij YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring op doen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra’s:

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of een opdracht op ZZP basis
  • Concurrerend salaris o.b.v. de CAR-UWO schalen en jouw kennis en ervaring
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag om van te genieten en mee te ontspannen
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Collectieve zorgverzekering met een leuke premiekorting
  • Telefoon en/of laptop afhankelijk van je functie of project
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het voeren van Intervisie en/of Supervisie
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • SKJ-geaccrediteerde opleidingen voor de ontwikkeling van onze jeugdprofessionals


Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, eventueel met aanvullende specialisatie
  • Je hebt ervaring binnen de (ambulante) hulpverlening
  • Het spreekt je aan om met zeer uiteenlopende doelgroepen te werken
  • Je beschikt over een SKJ-registratie
Doorsturen