HR-Officer

Doorsturen
 
  • Aanbod HR-officer familiebedrijf
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10023182
  • Locatie Weert
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche HR

Over deze vacature

Zoek jij een uitdagende combinatie tussen recruitment en HR en vind je het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan in een familiebedrijf? Dan is deze functie als HR-Officer wellicht iets voor jou! Je gaat aan de slag voor 24–32 uur per week en houd je bezig met alle lopende HR-uitdagingen.

Functie

Als zelfstandig HR-Officer ben jij verantwoordelijk voor alle HR-uitdagingen die er liggen. Omdat jij de enige medewerker op HR bent, schakel je direct met de directrice en werk je in een organisatie met korte lijnen. Op dit moment ligt de grootste uitdaging op het stuk recruitment; wat gaan wij doen om nieuwe (technische) medewerkers te vinden en te binden aan ons familiebedrijf? Om dit te realiseren denk je mee over het recruitmentbeleid en de employer journey. Je gaat zelf op zoek naar geschikte kandidaten en schakelt met externe partijen. Daarnaast zorg je dat je op de hoogte bent van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving, zodat dit tijdig geïmplementeerd kan worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en de sparringpartner voor leidinggevenden en de directie. Je coacht de leidinggevende en ondersteunt hen bij de moeilijke casussen. Tot slot zorg je ervoor dat de HR-administratie helemaal op orde is. Je maakt o.a. de arbeidsovereenkomsten aan, voert salariswijzigingen door en houdt het ziekteverzuim netjes bij. Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid dus!

Bedrijf

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf uit Weert dat zich door de jaren ontwikkeld heeft tot een Europese speler op het gebied van borstels voor de groene industrie. Hierbij kun je denken aan borstels om te vegen, reinigen en voor onderhoud. Het is een echt familiebedrijf, dus de onderlinge lijnen zijn kort en er heerst een informele werksfeer. De deuren bij alle afdelingen staan open, dus er is genoeg gezelligheid tussen het werk door.

Aanbod

  • Jaarcontract voor 24-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld
  •   Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds
  • Reiskostenvergoeding van deur tot deur
  • Marktconform salaris afhankelijk van ervaring

Profiel

  • Je bent beschikbaar voor 24–32 uur per week
  • Je hebt enige werkervaring als bijvoorbeeld recruiter of HR-medewerker
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je kunt goed zelfstandig werken, bent daadkrachtig en staat stevig in je schoenen

Interesse? Laat je gegevens achter en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!

Doorsturen