Teamleider Schuldhulpverlening

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijk aanbod
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10022487
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière waarin jij jouw kennis en kunde wil overdragen aan een team van enthousiaste medewerkers? Lees dan snel verder!

Functie

In deze afwisselende en innovatieve functie zorg je in eerste instantie voor de uitvoering en implementatie van de discipline Schuldhulpverlening binnen de Buurtteamorganisatie Nieuw-West. Samen met je direct leidinggevende, de Manager Bestaanszekerheid, en je collega Teamleiders bouw je mee aan het inbedden van de specialistische hulp in een integrale werkwijze. Je begeleidt de medewerkers in hun (nieuwe) rol en zorgt samen met de andere Teamleiders , een integrale werkwijzen binnen de Buurtteams, waarin werkwijze, processen en expertise op elkaar afgestemd worden voor een optimale dienstverlening.

Hoofdtaken

  • Je coacht, begeleidt en geeft integraal leiding aan een groep (specialistische) medewerkers binnen een Buurtteam
  • Samen met collega Teamleiders zorg je voor implementatie van de discipline Schuldhulpverlening in het integrale werken
  • Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het team
  • Je werkt met je team aan een jaarplan en houdt regelmatig werkoverleg en functioneringsgesprekken
  • Op het gebied van beleid weet je wat er speelt in het team en in het werkgebied. Je vertaalt het beleid van de Buurtteamorganisatie naar het team toe, je implementeert het beleid en draagt zorg voor de uitvoering daarvan
  • Je coördineert de administratieve- en overige bedrijfsvoeringstaken. Je bent aanspreekpunt en hebt een signalerende en rapporterende rol naar collega’s en naar het MT
  • Je onderhoudt in- en externe werkcontacten en volgt afspraken op tussen de buurtteams en de betrokken instanties, zoals gemeenten en verwante instellingen in de buurt

Bedrijf

YER Nederland B.V. bemiddelt HBO’ers en academici naar een volgende stap in hun carrière. Sinds onze oprichting in 1987 hebben we ons ontwikkeld tot een toonaangevende en vernieuwende organisatie met een herkenbare positionering en een professionele aanpak. Dat heeft ertoe geleid dat we in Nederland zelfs marktleider in werving & selectie zijn. Sinds enkele jaren is YER ook zeer actief in detachering, waardoor ons speelveld verder is verbreed. We zijn in meerdere landen en disciplines actief - en in Nederland werken we vanuit negen vestigingen. Daarmee zijn onze doelen echter nog niet bereikt!

Je komt te werken binnen het team YER Public. In een korte periode hebben vele opdrachtgevers de kracht van dit team ontdekt. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein en door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland.

Aanbod

  • 24 vakantiedagen en 8,3% vakantietoeslag
  • Salaris van maximaal €4.830,- op basis van kennis en ervaring
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
  • Na een periode van 6 maanden wordt je overgenomen door de opdrachtgever om daar in dienst te treden
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum die jij zelf kan kiezen
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen

Profiel

Wie ben jij?

Je bent een verandergerichte leidinggevende. Je bent pro-actief en hecht aan het leveren van kwaliteit. Je hebt een analytische blik en bent gericht op zowel interne als externe samenwerking. Jij herkent je verder in het volgende profiel:

  • Je beschikt over aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau, je beschikt over kennis van het sociaal domein, een ruime ervaring met het leidinggevende aan professionals is een pre
  • Jouw manier van leidinggeven kenmerkt zich door een bedrijfskundige blik gecombineerd met een mens- en ontwikkelingsgerichte stijl
  • Ondernemen is een van jouw competenties en je hebt een aanstekelijk enthousiasme, dat je niet alleen naar je team weet uit te dragen, maar ook naar de samenwerkingspartners
  • Je hebt ervaring met het doorvoeren van veranderingen, je bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen dankzij jouw heldere manier van communiceren
  • Vanuit het proces van zelforganisatie begeleid je het organiseren van ieders eigen ontwikkeling, afgestemd op complementaire vaardigheden binnen het team
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep in Nieuw-West en/of migratieachtergrond
  • Voor het Buurtteam zijn belangrijke competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren
Doorsturen