-
Aanbod
Junior functioneel beheerder
-
Vakgebied
IT
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10021530
-
Locatie
Apeldoorn
-
Type overeenkomst
Detavast
-
Branche
IT & Telecom
Over deze vacature
Voor een toonaangevende en energieke speler op de Nederlandse afvalmarkt zijn wij op zoek naar een Junior Functioneel beheerder. Ze zijn een betrouwbare, klantgerichte dienstverlener op milieugebied en ze ontwikkelen zich voortdurend in dit uitdagende terrein. Het bedrijf manifesteert zich als een innoverende kracht in de productie van teruggewonnen grondstoffen en duurzame energie uit afval.
Heb jij (bijna) jouw mbo of hbo-studie afgerond? Wil jij een bijdrage leveren aan een duurzame toekomst? Deze functie is combinatie met ons Talent Development Programme, waarin je de kans krijgt om trainingen te volgen die aansluiten bij jouw functie.
Functie
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de eindgebruikers in het zo optimaal mogelijk benutten van de SAP-applicatie. Middels ons Talent Development Programme krijg je de kans om o.a. technische trainingen te volgen en relevante certificaten te behalen, zodat je de SAP-applicatie volledig onder de knie krijgt. Interesse in SAP is een pré voor deze functie, maar de specifieke kennis kan je op gaan doen door on the job te leren en daarnaast ook SAP trainingen te gaan volgen. Het is dus nog niet nodig om ervaring te hebben met SAP.
Verantwoordelijkheden:
- Je brengt kennis van de processen en van de SAP-applicatie bij elkaar
- Je geeft trainingen, opleidingen en advies aan de eindgebruikers in het gebruik van de SAP-applicatie
- Handleidingen en werkinstructies schrijven voor het juiste gebruik van de SAP-applicatie
Eindresultaat:
Een SAP-applicatie die de juiste informatie op het juiste moment aan de juiste mensen presenteert.
- Realiseert de juiste autorisaties uit op basis van de autorisatiematrix (zowel onboarding als offboarding)
- Bewaakt actief de invoer van data bij de gebruikersorganisatie en stuurt deze indien nodig bij zodat de datakwaliteit op het gewenste niveau komt en blijft
- Signaleert o.a. op (risico’s op) datalekken, kennisconcentratie en autorisatie-issues
Bedrijf
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar voor hoger opgeleid personeel. In deze perioden groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Deelname aan ons tweejarige Talent Development Programme IT
- Vast contract via YER
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
- De mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
Profiel
- Afgeronde MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Interesse in functioneel beheer en SAP
Competenties:
- Organisatie sensitief
- Communicatief vaardig
- Nieuwsgierig
- Mensgericht
- Servicegericht