Locatiemanager

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijk aanbod
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10021322
  • Locatie Noord-Holland
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Functie

Bij gemeente Gooise Meren zoeken we meerdere locatiemanagers voor onze opvanglocaties voor vluchtelingen uit de Oekraïne (10 personen). Een aanpakker met visie die makkelijk kan schakelen tussen een emotionele situatie en een zakelijk gesprek voeren met de burgemeester. Ben jij toe aan deze bijzondere uitdaging?

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele dienstverlening in betreffende locatie(s)
  • Je gaat nauw samenwerken met andere de locatiemanagers
  • Je stuurt het dagelijks reilen en zeilen aan. Je stuurt binnen de opvanglocatie meerdere coördinatoren aan, bijvoorbeeld de coördinator vrijwilligers
  • Je coördineert evaluatiemomenten voor, tijdens en na een shift op locatie
  • Je bent de spin in het web voor onze gemeente. Je haakt waar nodig andere disciplines aan en houdt hier het overzicht en de regie in de opvanglocatie
  • Je onderhoudt contacten met instanties zoals de politie, brandweer, pandeigenaren, supermarkt, catering, kok, vrijwilligers, woonomgeving, vluchtelingen, etc.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de omgeving en koppelt omwonenden en bedrijven aan de juiste instantie(s)
  • Je signaleert bijzonderheden en onderneemt zo nodig actie
  • Je hebt een signalerende functie richting de gemeentelijke coördinator opvanglocaties
  • Je weet een prettige, veilige en gastvrije sfeer te creëren

Bedrijf

YER Nederland B.V. bemiddelt HBO’ers en academici naar een volgende stap in hun carrière. Sinds onze oprichting in 1987 hebben we ons ontwikkeld tot een toonaangevende en vernieuwende organisatie met een herkenbare positionering en een professionele aanpak. Dat heeft ertoe geleid dat we in Nederland zelfs marktleider in werving & selectie zijn. Sinds enkele jaren is YER ook zeer actief in detachering, waardoor ons speelveld verder is verbreed. We zijn in meerdere landen en disciplines actief - en in Nederland werken we vanuit negen vestigingen. Daarmee zijn onze doelen echter nog niet bereikt!

Je komt te werken binnen het team YER Public. In een korte periode hebben vele opdrachtgevers de kracht van dit team ontdekt. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein en door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland.

Aanbod

  • 24 vakantiedagen en 8,3% vakantietoeslag
  • Salaris conform CAO gemeenten schaal 9
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
  • Mooie opdracht voor een langere tijd
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum die jij zelf kan kiezen
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen


Profiel

  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring als Locatiemanager of soortgelijke functie
  • Aantoonbare werkervaring met het coördineren van groepen met minimaal 25 personen
  • Aantoonbare beheersing van de Engelse taal
  • Aantoonbare werkervaring met de communicatie tussen verschillende stakeholders

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Ondernemend en altijd op zoek naar mogelijkheden
  • Onderhouden van oprechte relaties; mensen vetrouwen je
  • Verbinder; op zowel mens als proces
  • Stevige persoonlijkheid met een sterke visie
  • Stressbestendig, flexibel en goed kunnen samenwerken
  • Invoelend en staat open voor nieuwe ideeën
Doorsturen