HR Business Partner (omgeving Tilburg)

Doorsturen
 
  • Aanbod Uitdagende functie voor een communicatief sterke HR-professional met een stevige vakinhoudelijke basis en oprechte aandacht voor de verdere ontwikkeling en groei van organisaties én mensen.
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10021082
  • Locatie Tilburg
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Wholesale, Sales & Marketing

Over deze vacature

Uitdagende functie voor een zelfstandige HR-professional met een stevige vakinhoudelijke basis en oprechte aandacht voor de verdere ontwikkeling en groei van organisaties én mensen.

Functie

Het internationale HR-team bestaat uit 5 HR Business Partners, 4 HR-assistenten, een corporate recruiter en een organization effectiveness manager en wordt aangestuurd door de Group HR Manager.

Als HR Business Partner treedt je op als adviseur en sparringpartner voor het management van de Nederlandse salesorganisatie (150 medewerkers) en een aantal ondersteunende afdelingen op het hoofdkantoor. Daarnaast word je het aanspreekpunt op HR-gebied voor een van de buitenlandse bedrijven.

Je werkt samen met leidinggevenden om de werving, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren. Daarnaast vervul je een voortrekkersrol in het leiden van of participeren in HR-projecten en het optimaliseren van (HR-)processen.

Taken die deel uitmaken van je verantwoordelijkheden:

  • Vertalen van functionele/regionale bedrijfsbehoeften naar HR-strategie die je vervolgens omzet in HR-uitvoering
  • Initiëren, leiden en/of deelnemen aan HR-projecten
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de leiderschapsvaardigheden van het management
  • Ontwikkelen van de medewerkers met begeleiding, advies en loopbaanontwikkeling
  • Sturen en coachen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-doelstellingen, onder andere op het gebied van Performance Management, Talent Management, Succession Planning en Engagement
  • Begeleiden van leidinggevenden bij het succesvol werven, selecteren en binden van (toekomstige) talenten
  • Adviseren bij change managementinitiatieven, organisatieontwerp, herstructurering en outsourcing

Bedrijf

Onze opdrachtgever, met het hoofdkantoor in de omgeving van Tilburg, is een succesvolle en financieel daadkrachtige internationale onderneming en staat bekend als een vooraanstaande internationale leverancier van kwalitatief hoogwaardige producten en diensten voor de industriële sector. Kenmerkend voor de onderneming zijn de korte en informele communicatielijnen, de proactieve marktbenadering en de aandacht voor de ontwikkeling van de medewerkers.

Aanbod

Naast een prima en marktconform salaris mag het volgende verwacht worden:

  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen
  • Winstuitkering ter hoogte van 10% van je jaarsalaris (on target)
  • Een laptop en telefoon
  • Onbeperkte toegang tot een online leerplatform voor ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk op afstand te werken

 

Profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding (HRM of Bedrijfskunde)
  • Minimaal 5 tot 8 jaar werkervaring, waarvan enkele jaren in een adviserende en coachende rol
  • Proactieve houding, je neemt initiatief en hebt een pragmatische en hands-on mentaliteit
  • Je staat stevig in je schoenen en met beide benen op de grond
  • Communicatief sterke en gedreven persoonlijkheid die mensen en organisaties in beweging krijgt
  • Resultaatgerichte instelling en gericht op het leveren van toegevoegde waarde
  • Je bent proces georiënteerd en analytisch in je aanpak en toont veerkracht, betrokkenheid en persoonlijke effectiviteit
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal


Doorsturen