Buurtteammedewerker

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijk aanbod
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10021075
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst Detavast
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Al enige tijd biedt een speciaal team van medewerkers ondersteuning aan gedupeerdeerden van de Kinderopvangtoeslag. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de gemeente Amsterdam en de Rijksbelastingdienst.

Daarnaast kiezen zij er om voor deze specifieke groep mensen, nauw samen te werken met Ervaringsdeskundigen. De aanpak die zij inzetten richt zich op het bereiken van gezinnen die uit beeld zijn geraakt van de reguliere hulpverlening. De ondersteuning, waarbij een sociaal werker samen met een ervaringsdeskundige een tandem vormt, is gefocust op contact maken vanuit aandacht en toewijding. Medewerkers zoeken de gezinnen op in hun leefwereld, luisteren aandachtig en komen in samenwerking tot kleine successen. Hiermee werken zij aan het herstellen van het vertrouwen, dat bij deze gezinnen eerder vaak verloren is gegaan. 

Functie

De functie vormt een schakel tussen de Amsterdammer en de betrokken partijen en professionals. De medewerker richt zich op het maken van contact vanuit gelijkwaardigheid, aansluiting en verbinding en weet anderen hierin mee te nemen. Daarnaast ondersteunt hij of zij de Amsterdammer in het behalen van successen op verschillende leefgebieden. In deze functie werk je nauw samen met een sociaal werker en specialisten op het gebied van financiën , wet- en regelgeving zoals Schuldhulpverleners en Sociaal Raadslieden. 

Bedrijf

YER Nederland B.V. bemiddelt HBO’ers en academici naar een volgende stap in hun carrière. Sinds onze oprichting in 1987 hebben we ons ontwikkeld tot een toonaangevende en vernieuwende organisatie met een herkenbare positionering en een professionele aanpak. Dat heeft ertoe geleid dat we in Nederland zelfs marktleider in werving & selectie zijn. Sinds enkele jaren is YER ook zeer actief in detachering, waardoor ons speelveld verder is verbreed. We zijn in meerdere landen en disciplines actief - en in Nederland werken we vanuit negen vestigingen. Daarmee zijn onze doelen echter nog niet bereikt!

Je komt te werken binnen het team YER Public. In een korte periode hebben vele opdrachtgevers de kracht van dit team ontdekt. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein en door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland.

Aanbod

  • 24 vakantiedagen en 8,3% vakantietoeslag
  • Salaris conform CAO gemeenten schaal 8
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
  • Mooie opdracht voor een langere tijd
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum die jij zelf kan kiezen
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen

Profiel

  • Beschikt over relevante kennis op het gebied van armoede en/of schuldhulpverleningstraject, bij voorkeur gerelateerd aan de KOT affaire en weet deze ervaring om te zetten in hulp voor de Amsterdammer
  • Een opleiding,(HBO) op gebied van Sociaal Werk en/of Dienstverlening, of op het gebied van ervaringsdeskundigheid is een pre
  • Kan samenwerken in het team van buurteammedewerkers, ervaringsdeskundige medewerkers, collega’s uit de schil bestaanszekerheid en vrijwilligers
  • Heeft oog voor culturele diversiteit
  • Heeft administratief inzicht en ervaring in het ondersteunen van mensen op het gebied van hulpvragen op dit gebied
  • Kan ondersteuning bieden bij het aanvragen van voorzieningen/(jeugd)fondsen of bezwaarschriften schrijven
  • Is op de hoogte van de wettelijke kaders of is bereid zich te verdiepen in de hoofdlijnen van de wetgeving op het gebied van sociale zekerheid

Houdingsaspecten

  • Heeft oog voor de specifieke omstandigheden waarin deze gezinnen verkeren en weet hiermee om te gaan
  • Staat naast de Amsterdammer, vanuit betrokkenheid en aandacht
  • Heeft een open, empathische en positieve basishouding
  • Nieuwsgierig en creatief, weet hiermee deuren te openen
  • Volhardend en betrokken, blijft onvoorwaardelijk aangehaakt bij de Amsterdammer
  • Kritisch op het eigen handelen en weet vanuit deze zelfreflectie het handelen aan te passen
  • Weet anderen scherp te houden in hun aanpak, vanuit een constructieve houding, zowel binnen als buiten eigen team en organisatie
  • Kan en wil flexibel werken, geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Schroomt niet om hulp te vragen, bij zowel collega’s van het Buurtteam of andere disciplines
Doorsturen