HR Manager

Doorsturen
 
  • Aanbod Een interessante solo positie bij een internationale zeer innovatieve organisatie
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10020240
  • Locatie Sassenheim
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Automotive

Over deze vacature

Heb jij minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner/HR -manager? En wil jij je verder ontwikkelen in een solo-positie bij één van de succesvolste automerken van dit moment? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor Hyundai zoeken wij een HR-manager. Als HR-manager vervul jij een zelfstandige functie waar jij verantwoordelijk bent voor het Nederlandse HR-beleid van Hyundai. Klinkt dit interessant? Lees dan verder.

Functie

Als HR-manager bij Hyundai ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van het HR-beleid voor de Nederlandse organisatie, waar 65 medewerkers werken. Je neemt deel aan HR-projecten, waar je gaat bouwen om HR goed in de organisatie neer te zetten. In deze solo-positie adviseer en ondersteun je de organisatie op strategisch en operationeel vlak op het terrein van personeel en organisatie. Gezien je als enige verantwoordelijk bent voor HR, ben je naast strategisch ook bezig met dagelijkse, operationele taken. Jij wordt succesvol door de volgende taken en verantwoordelijkheden op je te nemen:

  • Je schakelt met het lokale MT en zorgt voor het agenderen, coördineren en realiseren van de HR-doelstellingen (passend binnen de strategie, de lokale doelen en afspraken en de in Nederland geldende wet- en regelgeving)
  • Je bent verantwoordelijk voor de totale employee lifecycle: dit betreft onderwerpen als de performancecyclus, recruitment, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaardenbeleid
  • Je verzorgt alle HR operationele taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het invoeren van mutaties voor de salarisadministratie
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO

Bedrijf

Hyundai Motor Company (opgericht in 1967) is een van de succesvolste automerken van dit moment. Medewerkers van Hyundai zijn continu bezig met innovatie en hebben de ambitie om te blijven presteren. Door alle ontwikkelingen en nieuwe ideeën van afgelopen jaren is Hyundai een van de grootste en meest innovatieve autoproducenten ter wereld (IONIQ5 is de beste auto van het jaar 2022 wereldwijd en volledig electrisch). Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Hyundai te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: informeel, ambitieus en samenwerkingsgericht. De 65 medewerkers werkzaam op het hoofdkantoor in Sassenheim zijn professioneel, kritisch en betrokken.

De standplaats is Sassenheim en is per auto prima bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Leiden, Den Haag, Amsterdam en Haarlem. Er is voldoende parkeergelegenheid bij het kantoor. Station Sassenheim is op 10 minuten loopafstand.

Aanbod

Als HR-manager voor Hyundai werk je in een internationale organisatie waar jij onderdeel wordt van 1 van de 4 grootste automerken in de wereld. Het betreft een verantwoordelijke, autonome rol waarin successen voortvloeien uit proactiviteit en assertiviteit. Hyundai beloont jou met een uitstekend salaris van €75.000 – €91.000, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Profiel

Als HR-manager beschik jij over excellente communicatieve vaardigheden zodat jij met alle partijen samenwerkt om gezamenlijk business doelstellingen te behalen: om succesvol te kunnen zijn is het cruciaal dat je sterke arbeidsrelaties opbouwt en onderhoudt. Je bent analytisch, organisatiesensitief, doelgericht en flexibel. Daarnaast ben jij een proactieve, hands-on zelfstarter die excelleert in een solo-positie. Verder breng jij:

  • Minimaal hbo- denk- en -werkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (als HR Business Partner)
  • Ervaring met het behandelen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Ervaring in stakeholdermanagement en een omgeving waar verschillende belangen spelen
  • Ervaring in een Aziatische omgeving is een pre
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Kennis van SAP Succesfactors is een pre
Doorsturen