HR Business Partner

Doorsturen
 
  • Aanbod Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10019202
  • Locatie Zaltbommel
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Manufacturing

Over deze vacature

Kan jij snel schakelen, ben je proactief en krijg je er energie van om verbeteringen te implementeren? Heb jij affiniteit met de dynamische omgeving in de maakindustrie waar techniek en innovatie samenkomen? Ben je een kei in het adviseren, coachen en begeleiden van zowel operationele, tactische alsmede strategische personeelsvraagstukken? Dan ben je welkom om mee te bouwen aan het RAVAS-team van de toekomst.

Functie

Je komt terecht in een internationale organisatie met een echte aanpakkerscultuur. Er heerst een gezellige, serieuze en nuchtere werksfeer. Binnen RAVAS staat iedereen open voor elkaar en er zijn geen ingewikkelde hiërarchische structuren. Juist die familiesfeer vinden wij heel belangrijk. RAVAS mensen zorgen voor elkaar. Binnen het HR-plan voor de komende jaren is de rol van HR Business Partner een nieuwe functie. De collega’s binnen Sales, Marketing, Service en Innovatie zijn werkzaam in Nederland, maar vooral ook in de diverse landen in Europa. In deze nieuwe rol krijg je de ruimte om hier invulling aan te geven. Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR-team van RAVAS. Je rapporteert aan de HR Director. Daarnaast zijn de HR Officer, de Corporate Recruiter en de HR Project Managers onderdeel van het HR-team, evenals je collega HR Business Partner.

Wat ga je doen

De afdeling HR richt zich in de basis op het menselijk kapitaal binnen RAVAS: de juiste professional op de juiste plek op het juiste moment. Niet alleen voor nu, maar vooral zoveel als mogelijk voor de toekomst. Juist dat maakt de afdeling HR tot een onmisbare partner in business!

Niet voor niets ben je de allround sparringpartner en coach voor de jou toebedeelde afdelingen en medewerkers binnen de afdelingen Sales, Service, Marketing en Innovatie. Hierbij draag je actief bij aan het verder professionaliseren van de organisatie. Samen met je collega’s streef je naar een kwalitatief hoogwaardige en duurzame organisatie door continu de beste mensen op de juiste plaats te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het adviseren, coachen en begeleiden van zowel operationele, tactische alsmede strategische personeelsvraagstukken.
  • Het geven van (ongevraagd) strategisch/tactisch advies aan het (lijn)management.
  • Het ontwikkelen en faciliteren van ontwikkelings- of opleidingstrajecten.
  • Vanuit de strategie en kernwaarden (strategisch en tactisch) invulling geven aan de HR-activiteiten.
  • Bijdragen aan het vergroten van de betrokkenheid van medewerkers en het verhogen van de effectiviteit.
  • Het verbinden van medewerkers om zo doelen en resultaten te bereiken en de HR-dienstverlening continu te verbeteren.

Bedrijf

RAVAS is Europees marktleider op het gebied van mobiele weegsystemen voor handpalletwagens, magazijntrucks en vorkheftrucks. Verkoop en ondersteuning vinden plaats via een wereldwijd distributienetwerk. RAVAS excelleert in ondernemerschap, klantgerichtheid en innovatie. De organisatie is groeiende (160 FTE) en daarmee een ideaal speelveld om je talenten te tonen en te ontwikkelen. Het hoofdkantoor van RAVAS bevindt zich in Zaltbommel waar men is gevestigd in een gloednieuw pand.

Aanbod

Dit biedt RAVAS

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €4.000 - €5.000 bruto per maand, exclusief vakantiegeld (8%).
  • Goede werk-privébalans, mede door de uitrol van hybride werken en de mogelijkheid om parttime te werken (het betreft een functie voor 32-40 uur).
  • 27 vakantiedagen en daarbovenop 13 roostervrije dagen.
  • Onderdeel van de CAO Metalektro en een uitgebreide Pensioenregeling bij PME.
  • Reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Inspirerende werkomgeving in een hypermodern pand.
  • Loopafstand van treinstation Zaltbommel.
  • Personeelsvereniging voor uitjes en activiteiten.

Profiel

Wie ben jij?

Jij bent een pragmatische allround HR-professional met de nodige bagage die alle deelgebieden binnen HR in meer of mindere mate wel heeft aangeraakt. Je bent authentiek, ambitieus, hands-on, proactief en gedreven. En niet onbelangrijk, je bent toe aan een nieuwe, frisse en dynamische baan, waarin je niet kunt wachten om jouw HR-speelveld vorm te geven. Met jouw ervaring en expertise ben je in staat om innovatieve ideeën onder de aandacht te brengen en vervolgens ook in projectvorm concreet vorm te geven. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, bent inhoudelijk sterk, stressbestendig en je kunt goed luisteren. Je houdt het management scherp door op jouw eigen authentieke wijze kritische vragen te stellen.

Ben jij de generieke HR partner die RAVAS verder gaat helpen?

  • HBO/WO Werk en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale HR-omgeving.
  • Je bent in staat om complexere HR-vraagstukken te vertalen en hiervoor passende oplossingen te bedenken of verbetervoorstellen te maken.
  • Je hebt ervaring in het adviseren over en het begeleiden van cultuur- en verandervraagstukken binnen organisaties.
  • Je bent inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner, op alle niveaus in de organisatie.
  • Je hebt zicht op ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en kennis van arbeidsrecht en Arbowetgeving.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Doorsturen