Teammanager Participatie

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke voorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10017266
  • Locatie Krimpenerwaard
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Je geeft leiding aan een groep professionals. Dit doe je omdat je lef en energie hebt en een persoonlijke stijl van communiceren. Je bent een inspirator die de cultuur binnen onze gemeente via en met de collega’s in jouw team uitdraagt. Dankzij jouw talent om zowel coachend als richtinggevend op te treden kunnen de teamleden op jou bouwen.

Functie

Geen dag is hetzelfde! Je bent een teammanager die verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je stuurt met vertrouwen op proces & resultaat, ontwikkeling en wendbaarheid.

Het ene moment ben je gesprekspartner van de bestuurder. Het andere moment ga je in de weekstart aan de slag met je team. Je neemt de teamleden mee in het vertalen van organisatie brede doelen. Wat betekent dit voor jouw team? Je faciliteert en stimuleert medewerkers door duidelijke kaders te geven waarbinnen de professional in jouw team de vrijheid en ruimte krijgt om te werken en besluiten te nemen. Je coacht zowel op individueel als teamniveau. Je hebt gesprekken met je teamleden waarvoor je HR verantwoordelijk bent. Zo heb je een gesprek met een collega over welke opleiding past bij zijn/haar ambitie, werk je met een teamlid aan een plan van aanpak om te re-integreren en sluit je aan bij een sollicitatiegesprek voor een nieuw talent binnen jouw team. Yes! Deze kandidaat heeft de competenties waar wij naar zoeken. Wanneer kan hij beginnen? Je luncht met een collega teammanager om van elkaar te leren en de relevante ontwikkelingen te delen. Je bespreekt lopende zaken met je directeur en je collega teammanagers. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het resultaat! Om de successen te vieren ruim je ook tijd in voor een teamborrel. Gezellig en fijn te weten hoe het met iedereen gaat. Je bent een betrokken teammanager!

Bedrijf

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.

Aanbod

  • Een goed salaris o.b.v. CAR-UWO cao voor gemeenten
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
  • Pensioenregeling, zodat jij goed zit op je oude dag
  • Reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer of een leaseauto
  • Begeleiding gericht op jou
  • Deelname aan coachingstrajecten
  • Trainingen en opleidingen vanuit het YER Kenniscentrum

Profiel

Jij:

  • acteert op minimaal HBO werk- en denkniveau
  • hebt aantoonbare werkervaring met de werksoort (uitvoering/consulenten & administratie Sociaal Domein) en de inhoud (Jeugdwet en/of Participatiewet)
  • hebt een menselijke benadering in de coaching van de professionals in het team en geeft situationeel leiding
  • kunt communiceren als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee
  • bent doel en resultaatgericht en steunt het team met het behalen van doelen en helpt hen met prioriteiten stellen en de juiste processen te doorlopen
  • hebt een antenne op het gebied van maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen en neemt hier de juiste acties op
  • kunt omgaan met dilemma’s: je stapt in waar nodig en maakt lastige onderwerpen of situaties bespreekbaar
Doorsturen