Beleidsmedewerker Werkgeverszaken

Doorsturen
 
  • Aanbod Goede condities
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10017031
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Non-Profit

Over deze vacature

Heb jij ervaring met het sluiten van een CAO en ben je bekend met sociale wetgeving en de werkgeverslobby? En ben jij daarnaast verantwoordelijk, resultaatgericht en hands-on? Dan hebben wij een kans die jij moet grijpen! Voor de Vereniging van Schouwburg en Concertgebouw Directies (VSCD) zoeken wij een Beleidsmedewerker Werkgeverszaken. Help jij mee podiumkunsten verder tot leven te brengen? Lees dan verder.

Functie

Als Beleidsmedewerker Werkgeverszaken bij de VSCD draag jij bij aan de ontwikkeling van het beleid van de leden en de uitvoering van goed werkgeverschap, onder meer door het sluiten van de cao Nederlandse Podia. Ook ga je actuele uitdagingen aan, denk daarbij aan vraagstukken omtrent de inzet en betaling van ZZP'ers, de codes op het gebied van fair practice en diversiteit en inclusie, krapte op de arbeidsmarkt, het nieuwe pensioenstelsel en vergrijzing van het personeel. 

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

  • Je ondersteunt de kring Werkgeverszaken in alle opzichten: je draagt bij aan de besluitvorming, zorgt voor de binding met en tussen de kringleden en adviseert hen bij toepassing van de CAO en aanverwante arbeidsrechtwetgeving.
  • Je ondersteunt en adviseert proactief de onderhandelingscommissie bij de onderhandelingen met de vakbond over de CAO, geeft uitvoering aan de gemaakte afspraken en de aan de CAO gerelateerde onderdelen (sociaal fonds, bezwarencommissie).
  • Je volgt de (sociale) wetgeving, vertaalt die naar de podia en informeert en adviseert hen. Je zorgt voor de nodige beïnvloeding in samenwerking met je teamgenoten, andere brancheverenigingen en samenwerkingsverbanden, binnen de cultuursector, daarbuiten en over de grens.
  • Je zorgt voor diverse collectieve overeenkomsten en richtlijnen die het belang van de podia dienen (mantelovereenkomst met de producenten, algemene bezoekersvoorwaarden, collectieve afdracht naburige rechten, richtlijn bezoldiging directeuren van private theaters en concertgebouwen).

Bedrijf

De Vereniging van Schouwburg en Concertgebouw Directies (VSCD) is dé branchevereniging van podia. Samen met haar leden werkt de VSCD aan een sterke positie van podia en podiumkunsten in Nederland. Om dit te bereiken, zijn podia -groot en klein- verenigd in de VSCD. De belangrijkste taken zijn: effectieve belangenbehartiging, ondersteuning van goed werkgeverschap, het stimuleren van netwerk en innovatie in de sector en collectieve promotie o.a. met de theaterprijzen als Louis d’Or en Poelifinario. Een van de missies van VSCD is het werken aan een diverse, inclusieve culturele sector. Ook in het team zorgt VSCD dat iedereen zich, ongeacht beperking, sekse, nationaliteit, leeftijd of seksuele voorkeur, thuis voelt. Het kantoor bevindt zich op een dynamische plek in Amsterdam-Noord (A Lab), maar heel het land is het werkterrein.

Aanbod

De VSCD biedt een afwisselende baan met veel ruimte voor initiatief in een jong, slagvaardig team. Tegelijk biedt de VSCD een omgeving waar je veel samen werkt met de leden en collega’s van andere brancheorganisatie. Hierdoor krijg je een verantwoordelijke rol waarin je het hele speel- en krachtenveld overziet, waardoor je vanuit jouw functie het verschil voor de podia kunt maken. We zoeken een enthousiaste professional die deze impact wíl maken. Naast deze verantwoordelijkheden en eerder toegelichte uitdagingen, gaat deze gepaard met een aantrekkelijke beloning. Het betreft een vacature voor 32 uur per week. 

Profiel

Voor haar gedreven team van 6 personen is VSCD is op zoek naar een ambitieuze hands-on Beleidsmedewerker Werkgeverszaken. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent zelfstandig en hebt affiniteit met de missie van de VSCD en haar leden: “Samen met de leden werken aan een sterke positie van podia en podiumkunsten in Nederland.”. Hiervoor breng jij abstract redeneervermogen: jij prioriteert hoofdzaken over bijzaken. Met jouw stakeholdersmanagement en communicatieve vaardigheden weet jij duidelijk met meerdere belanghebbenden te communiceren. Verder breng jij:

  • Hbo/WO denk- en werkniveau, bij voorkeur in een (arbeids)juridische richting
  • Ervaring met, of kennis van, de sociale wetgeving en de werking ervan
  • Ervaring met, of kennis van, het verbeteren van diversiteit en inclusie
  • Ervaring met CAO-onderhandelingen en andere collectieve overeenkomsten is een pre
Doorsturen