Verbindingsmanager gebiedsontwikkeling

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10017003
  • Locatie Zuid-Holland
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Ruimtelijke ordening, Public & Civil

Over deze vacature

Voor een authentieke, levendige en vernieuwende gemeente in de regio Zuid-Holland zijn we op zoek naar een verbindingsmanager voor 8 uur per week. Je gaat aan de slag met een groot project, betreffende ca. 3000 woningen en diverse ontwikkelingen.

Functie

De gemeente zoekt een manager die wordt gezien als een verbinder tussen publiek/privaat en diverse overleggen aanstuurt/voorzit en daarbij de relatie tussen marktpartijen en de gemeente aanvoelt, onderhoudt en de samenwerking vergemakkelijkt. Dit vraagt een goed gevoel van enerzijds de belangen van de gemeente en anderzijds die van ontwikkelaars, aannemers en andere instanties. Je organiseert overleggen waarin de gemeente en marktpartijen met elkaar mogelijke samenwerking kunnen verkennen en onderhandelingen kunnen voeren. Je vervult een actieve ondersteunende rol in dit soort overleggen vanuit algemene inhoudelijke kennis en strategisch denkniveau.

Bedrijf

YER Public biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.


Profiel

  • Goede, algemene kennis van de relevante aspecten van gebiedsontwikkeling. Het gaat daarbij vooral om een brede algemene kennis en niet zozeer om specialistische kennis op het gebied van aanbesteden, financiën, contract- en planvorming;
  • Pre: een groot netwerk bij aannemers en ontwikkelaars, maar ook bij diverse overheden en instanties. Je zort voor de coördinatie en afstemming met deze partijen en laat deze met elkaar samenwerken;
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Mnimaal 15 jaar kennis en ervaring;
  • Je hebt inzicht in de financiële consequenties van ruimtelijke plannen en in de ontwikkelingen op het vakgebied;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen;
  • Je houdt van resultaat en bent trots op je werk.

Beschik je over deze competenties?

  • Algemeen: Analytisch vermogen en snel kunnen denken en handelen. Proactief, out-of-the-box denkend, praktisch en daadkrachtig.
  • Klantgerichtheid: Onderzoeken van de wensen en behoeften van de diverse partijen en laten zien vanuit dat perspectief te denken en te handelen.
  • Samenwerken: he herkent (en erkent) verschillende (politieke) belangen van verschillende partijen binnen de samenwerking. Neemt het voortouw bij samenwerking voor gemeenschappelijke doelen en resultaten, ook wanneer dat geen direct persoonlijk belang dient. Het kunnen werken in teamverband is een absolute “must” en weet mensen te binden.
  • Resultaatgerichtheid: Handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van vooraf vastgestelde resultaten. Hij/zij krijgt dingen voor elkaar.
  • Omgevingsbewustzijn: Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over markt-, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Deze kennis effectief benutten voor de ontwikkeling.
Doorsturen