-
Aanbod
Carriéreboost!
-
Vakgebied
IT
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10016542
-
Locatie
Overijssel
-
Type overeenkomst
Detachering via YER
-
Branche
IT & Telecom
Over deze vacature
In het traineeship Talent Development Programme Software Test Automation Engineer leer je alles over het testen van software om kwalitatief hoogstaande producten op te leveren. Genietend van de voordelen van een vaste baan, groei je in twee jaar tijd door te werken én leren uit tot volleerd Software Test Automation Engineer. Mét vanaf de eerste dag een contract en salaris via YER. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Functie
Groei verder tot een vakvolwassen professional die alle technische én persoonlijke vaardigheden van een Software Test Automation Engineer tot in de fijne kneepjes beheerst. Door onze combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf in dit traineeship binnen twee jaar tot volleerd Software Test Automation Engineer.
Parallel aan je leertraject doe je werkervaring op bij een organisatie uit ons netwerk. Je kunt hierbij denken aan overheidsinstanties, hightech organisaties, banken & verzekeraars en energiebedrijven.
Jij gaat binnen een van deze organisaties mede zorgdragen voor kwalitatief goede software. Als onderdeel van een scrumteam zorg je ervoor dat een opgeleverd product aan alle door software test engineers opgestelde requirements voldoet. Wanneer software developers vervolgens een component opleveren, word dit getest door wederom software test engineers. Je bent in deze functie dus van A tot Z betrokken bij het ontwikkelen van softwareoplossingen en zorgt daarmee voor hoogstaande kwaliteit.
Bedrijf
YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. YER Executive is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).
Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.
Aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Salaris van € 2.650 – € 2.800 per maand
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Doorgroeimogelijkheden richting test coördinator, test manager, IT-manager, software manager, scrum master of product owner.
Profiel
In dit traineeship leer je technical, soft én business skills aan. Technical skills zijn specifieke vakgerichte vaardigheden. Soft en business skills maken je een allround ontwikkelde professional. Een gecertificeerde coach staat je bij gedurende het hele traineeship.
Technical skills
De eerste vijf weken volg je fulltime technische trainingen:
- ISTQB foundation
- Python
- Cucumber en/of Robot framework
- Opzetten van netwerken
- Ontwerptechnieken van software
- DevOps tolling als Git en Jira
Naast deze trainingen werk je ook aan een technisch project waar je je nieuwe kennis direct in praktijk brengt. Hierdoor ben je lekker snel up & running en maak je vervolgens een vliegende start bij het bedrijf waar je werkervaring gaat opdoen.
Soft & business skills
Je kiest tijdens dit traineeship uit de onderstaande soft en business skills trainingen, aangeboden door Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
- Effectief communiceren & DISC
- Sterk en vitaal aan het werk
- Timemanagement
- Assertief op het werk
- Persoonlijke kracht en uitstraling
- Krachtiger presenteren met storytelling
- Vergroot je emotionele intelligentie (EQ)
- Positioneren + netwerken in nieuwe organisatie
| - Effectief beïnvloeden en samenwerken
- Grip op je werk door beter projectmatig werken
- Adviesvaardigheden
- Politiek in organisaties
- Klantgericht handelen
- Leidinggeven zonder macht
- Onderhandelen
- Creativiteit & resultaat
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Coachingsessies
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Wie ben jij?
Het is belangrijk dat je als software test engineer kwaliteitsgericht werkt, een sterk analytisch vermogen hebt en zowel het overzicht kunt bewaren als de technische diepte kunt induiken. Verder ben je communicatief sterk, om constructieve gesprekken te voeren met software developers, product owners en andere stakeholders.
Verder heb je:
- Een hbo-diploma in Business & IT, Informatica, Technische natuurkunde. Embedded systems, Mechatronica, Game engineering, Embedded Systems of Systems & Control.
- Of een wo-diploma in Business & IT, Cyber security, Applied Mathematics, Applied Physics, Psychology & Technology, Human Computer Interaction, Creative Technology, Biomedical Engineering, Electrical engineering of Lucht- & Ruimtevaarttechniek.