Leerplichtambtenaar Randstad en West Brabant

Doorsturen
 
  • Aanbod Passend salaris o.b.v. ervaring en het CAR-UWO cao
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10016256
  • Locatie Zuid-Holland
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

De werkzaamheden van de leerplichtambtenaar vloeien voort uit de Leerplichtwet 1969 en de wet- en regelgeving gericht op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv). Het handhaven van de Leerplichtwet is een taak van de lokale overheid. De leerplichtambtenaar richt zich op leerlingen in de leeftijd van 5 tot 18 jaar, die onder de werking van de Leerplichtwet vallen en de wet- en regelgeving ten behoeve van de vsv-bestrijding. De leerplichtambtenaar is beëdigd leerplichtambtenaar en zo mogelijk ook Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Tijdens de COVID is de maatschappelijke rol en maatschappelijke bijdrage van het leerplicht vak nog duidelijker naar voren gekomen. Verbinding en preventief werken is belangrijker dan ooit geworden. Om jongeren binnenboord te houden is het een voorwaarde dat ze bij scholen en gemeenten goed in beeld zijn.

Voor verschillende gemeenten in Nederland zijn wij op zoek naar meerdere leerplichtambtenaren.

Functie

Het is de taak van de leerplichtambtenaar om, samen met de ouder(s), de leerling en de school, het niet naar school gaan van de leerling te voorkomen, cq. voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. Daar waar verzuim zich toch voordoet, is het de bedoeling dit zo kort mogelijk te laten duren. Verzuim is vaak een signaal voor achterliggende problematiek. Door op tijd signalen te herkennen en hierop in te spelen kan veel verzuim of verdere uitval voorkomen worden. De veronderstelling is dat leerlingen zo een betere kans krijgen om gericht geholpen te worden, hun schoolcarrière te vervolgen, hun toekomstkansen te vergroten en criminaliteit tegen te gaan.

De hoofdtaak van de leerplichtambtenaar is toezien op de naleving van de Leerplichtwet. Verdere taken zijn:

  • Op verzoek van scholen instellen van onderzoek naar vermoedelijk ongeoorloofd verzuim;
  • Informeren van scholen over de uitkomst van het onderzoek;
  • Verstrekken van adviezen aan scholen omtrent de besproken leerlingen;
  • Organiseren van activiteiten gericht op verzuimpreventie, zoals informatiebijeenkomsten;
  • Voeren van gesprekken met leerlingen en/of ouders;
  • Verrichten van huisbezoeken;
  • Bemiddelen tussen school en leerlingen (en/of ouders) bij eventuele conflicten;
  • Afhandelen en beoordelen van vrijstellingsverzoeken;
  • In voorkomende gevallen opstellen van proces-verbaal, bijvoorbeeld in het geval van (structurele) onwil bij de leerling;
  • Bespreken van verzuimaanpak en individuele gevallen met het zorgadviesteam (ZAT) van een school.

Bedrijf

Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

Aanbod

Een dienstverband bij YER betekent dat je voor zekerheid gaat in combinatie met afwisseling en telkens een nieuwe uitdaging. Is de ene opdracht bij de gemeente voorbij? Dan zorgen we snel voor een nieuwe opdracht bij een andere gemeente. Dit kan voor een kort dienstverband, maar ook langere. Hierdoor krijg jij de kans om jouw netwerk uit te breiden met verschillende professionals in het vak. Daarnaast biedt YER een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met leuke extra's:

  • Een goed salaris o.b.v. CAR-UWO cao voor gemeenten
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
  • Pensioenregeling, zodat jij goed zit op je oude dag
  • Reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer of een leaseauto
  • Begeleiding gericht op jou
  • Deelname aan coachingstrajecten
  • Trainingen en opleidingen vanuit het YER Kenniscentrum


Profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als leerplichtambtenaar opgedaan in de afgelopen zeven jaar;
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het opstellen van proces-verbaal opgedaan in de afgelopen zeven jaar;
  • Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO) Dit blijkt uit jouw CV;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. 
Doorsturen