Teamcoördinator Werk & Inkomen

Doorsturen
 
  • Aanbod Marktconform
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10015668
  • Locatie Amersfoort
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Voor een gemeente in de regio Utrecht ben ik op zoek naar een Teamcoördinator die wordt ingezet voor het team minima, SROI en een taak krijgt in de afwikkeling van de oude Wet inburgering. Ben jij beschikaar voor 24-28 uur voor de duur van 9 maanden? Reageer dan snel!

Functie

De teamcoördinator heeft de volgende taken en rollen:

a)      Je coördineert de uitvoering van de taken van het team (regisseur)

Je stuurt de medewerkers in het dagelijkse werk aan:

  • Je zorgt voor planning, taakverdeling, coördinatie en voortgangsbewaking van het werk.
  • Je organiseert een adequate bezetting (o.a. verlof accorderen, eerste vier weken van de verzuimbegeleiding, regelen van vervanging).
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en organiseert een adequate controle (meer-ogenprincipe).

b)      Je bent eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in het team (coach)

Je bent eerstelijns coach van de medewerkers in het team bij het uitvoeren van het werk; met name ook bij het handelen in de vrije ruimte die professionals hebben voor eigen interpretatie, oplossingen en werkwijzen in relatie tot de klant.

  • Je draagt de visie en koers van onze afdeling uit en stuurt daar zo nodig actief op bij. 
  • Je zorgt dat de medewerkers de juiste faciliteiten hebben om het werk te doen.
  • Je geeft feedback aan medewerkers over het functioneren en bespreekt verbeterpunten.
  • In de voorbereiding op de jaargesprekken geef je input voor de afdelingsmanager over het functioneren van medewerkers; eventueel neem je deel aan het jaargesprek.

c)       Je onderhoudt actieve samenwerkingsrelaties met partners (verbinder)

  • Je verbindt actief en stemt waar nodig af met andere teams/afdelingen en externe partners die een bepalende rol vervullen bij het realiseren van doelen van de afdeling.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in interne en externe samenwerkingsverbanden.
  • Samen met de beleidsregisseur bij de afdeling Samen leven zorg je voor samenhang en afstemming in de keten van beleid naar uitvoering. Je zorgt ervoor dat het team werkt volgens ‘de bedoeling’ (het beleid) en geeft pro actief de uitvoeringsgevolgen aan van beleidskeuzes aan.
  • Je bent alert op bestuurlijk of maatschappelijk gevoelige aspecten in het uitvoeren van het werk en signaleert dit zo nodig aan bij je teammanager en team.

d)      Je draagt zorg voor permanente verbetering en vernieuwing van werkprocessen en instrumenten (ontwikkelaar)

  • Je signaleert veranderingen en knelpunten in de uitvoeringsprocessen en hebt een projectleidersrol in verbeter- en vernieuwingstrajecten.
  • Je hebt een projectleidersrol bij de ontwikkeling en inkoop van nieuwe instrumenten.
  • Je coördineert afdelingsbrede thema’s.

Bedrijf

Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 24 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto
  • Goede pensioenregeling
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject
  • Inspirerende masterclasses
  • Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject


Profiel

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis van en ruime ervaring met het werkterrein van het team (nieuwe ontwikkelingen en wetgeving).
  • Span of support: een team van 15-20 medewerkers met een samenhangend takenpakket.
Doorsturen