Change Manager

Doorsturen
 
  • Aanbod Passend jaarsalaris
  • Vakgebied HR
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10011080
  • Locatie Rotterdam
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever, Detachering via YER
  • Branche Logistics & Transportation

Over deze vacature

Interessante Change Management functie (medior) bij dynamische ambitieuze en internationale organisatie. Change Manager Europe (medior/junior) gezocht voor een multinational, standplaats vanuit huis en Rotterdam, per direct voor 40 uur per week, vaste baan.

Functie

Doel van de functie is om samen met een goed samenwerkend change team (3 personen) zorg te drageon dat gewenste organisatieveranderingen (duidelijk benoemde change projecten) worden doorgevoerd in de verschillende landen binnen Europa, gericht op efficiency, kwaliteit en kostenbesparing (bijv. digitalisering) in de manier waarop de organisatie opereert. Je draagt zorg dat de verandering gedragen wordt in de organisatie en ondersteunt en adviseert stakeholders (senior managers) om de betreffende 'change' in hun business units te implementeren.

De Change Management Specialist zorgt ervoor dat projecten hun doelstellingen op tijd en binnen het budget halen door de acceptatie (van bijvoorbeeld de digitalisering) en het gebruik door medewerkers te vergroten. De rol zal zich richten op de mensenkant van verandering, waarbij wordt getracht de weerstand te minimaliseren en de instemming en acceptatie van verandering te maximaliseren, inclusief veranderingen in bedrijfsprocessen, systemen en technologie, functierollen en organisatiestructuren.

Hoewel de Change Manager geen toezichthoudende verantwoordelijkheid heeft, zal deze rol via anderen in de organisatie moeten werken om te slagen. De Change Manager zal optreden als coach voor senior management en leidinggevenden om hen te helpen bij het vervullen van hun rol als Change Sponsors. Je zult ook eerstelijnsmanagers en supervisors coachen zodoende dat zij hun teams de overgang naar nieuwe manieren van werken gaan maken.

Je zal nauw samenwerken met projectteams om door te voeren change-activiteiten in projectplannen te verdelen en maakt deel uit van een goed samenwerkend change team (3 personen) en rapporteert aan een change manager in de UK.

Bedrijf

Een internationale, dynamische organisatie.

Aanbod

  • Passend jaarsalaris
  • Nu met name vanuit huis werkzaam, na Covid ook reizen (1-2 x per maand) internationaal (Europa/UK).

Profiel

  • Wo/hbo en bekendheid met het project managementbenaderingen, tools en fasen van de projectlevenscyclus
  • Ervaring met grootschalige organisatorische veranderingen
  • Een gedegen begrip van verandering en hoe mensen veranderingsproces doorlopen
  • Ervaring met en kennis van de principes van change management
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Een goede gesprekspartner op alle niveaus, voor een verscheidenheid aan doelgroepen
  • Vermogen om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden
  • Vermogen om anderen te beïnvloeden naar een gemeenschappelijke visie
  • Veerkrachtig en vasthoudend
  • Toekomstgericht met een holistische benadering
  • Georganiseerd met goede planningsvaardigheden
  • Analytisch, oplossingsgericht, sterk in prioriteren
  • Een teamspeler en in staat om samen te werken via anderen
  • Zakelijk inzicht en begrip van organisatorische uitdagingen en problemen
Doorsturen