Talent Development Coach/ Psycholoog

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke voorwaarden bij de leukste werkgever van Nederland
  • Vakgebied Education & Training
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10010120
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst Werken bij YER
  • Branche HR, Consultancy, Education, Medical & Health

Over deze vacature

Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van talent? Ben jij een geboren coach en weet jij als geen ander hoe je mensen kan inspireren, overtuigen en motiveren? Ben je commercieel en ondernemend ingesteld? Dan is YER op zoek naar jou!

YER is dé speler in de arbeidsbemiddeling voor vaste en tijdelijke aanstellingen van hoger opgeleiden. Met een sterke focus op IT en Techniek helpen wij onze opdrachtgevers met het werven en ontwikkelen van jong talent. Om de ontwikkeling van onze talenten te waarborgen zijn wij per direct op zoek naar een Psycholoog/Talent Development Coach ter versterking van ons Talent Development Team. 

Functie

YER streeft ernaar de beste professionals te detacheren bij opdrachtgevers. Als werkgever vinden we het belangrijk de persoonlijke ontwikkeling van onze professionals te faciliteren, die zo belangrijk is in deze fase van hun carrière. Daarmee zorgen wij er gelijktijdig voor dat onze opdrachtgevers zo snel mogelijk over de juiste vaardigheden en competenties beschikken om hun doelstellingen te behalen. In de rol van Psycholoog/Talent Development Coach staat het verzorgen van individuele coaching trajecten centraal. Vanuit Utrecht en/of Amsterdam ondersteun jij onze gedetacheerden bij de verdere ontwikkeling van hun talenten. Je wordt onderdeel van het Talent Development Team binnen YER dat bestaat uit vier Psychologen/Talent Development Coaches, twee Trainingscoördinatoren en een Programmamanager. Samen bespreken jullie de koers en de doelen van het team en zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van deze doelen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je coacht, motiveert en begeleidt de trainees in hun ontwikkeling (grotendeels online)
  • Je begeleidt intervisie- en evaluatiegesprekken met trainees en opdrachtgevers
  • Je onderhoudt actief contact met de interne consultants, de trainees èn de opdrachtgevers
  • Je draagt bij aan de invulling en ontwikkeling van onze programma’s
  • Je levert maatwerk voor onze diverse opdrachtgevers

Bedrijf

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Ook zijn we actief in het hogere segment met ons label YER Executive.

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur. Er worden regelmatig leuke dingen georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

Aanbod

Werken bij YER is kiezen voor ondernemerschap met veel eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Naast een goed salaris bieden wij:

  • Een zelfstandige functie binnen een ondernemende organisatie;
  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Een leaseauto;
  • Een smartphone;
  • Fijne, ervaren en professionele collega's in een hecht team;
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. 

Profiel

  • Afgeronde opleiding Psychologie (wo), bij voorkeur in de richting van A&O of Gezondheidspsychologie;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in persoonlijke coaching en training;
  • NIP of NOBCO accreditatie, of de bereidheid deze te halen;
  • Affiniteit met een commerciële omgeving;
  • Gepassioneerd over het begeleiden en ontwikkelen van talent;
  • Proactief, sociaal en verantwoordelijk;
  • Pragmatisch, doelgericht en gestructureerd;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur, bij voorkeur 40 uur.
Doorsturen