Unithoofd Wmo

Doorsturen
 
  • Aanbod Concurrerend salaris
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10010115
  • Locatie Capelle aan den IJssel
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

We zoeken een ervaren en stevig tijdelijk unithoofd Wmo-loket die aan de slag gaat met het consolideren van de ingezette koers, in samenwerking met de medewerkers van de unit en de afdelingsmanager Publiekszaken en Wmo.

Functie

  • Je geeft leiding aan circa 22 medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de benodigde veranderingen en verbeteringen in de unit;
  • Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van de werkzaamheden, efficiënte werkprocedures en een adequate bezetting van de unit;
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van producten en diensten waarvoor specialistische kennis belangrijk is;
  • Je ziet toe op de kwaliteit en de kwantiteit;
  • Je voert jaargesprekken en stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling en begeleidt hun professionalisering;
  • Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van de afdeling

Bedrijf

Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

Aanbod

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 24 vakantiedagen en 8.33% vakantietoeslag
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject
  • Inspirerende masterclasses
  • Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject

Profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo(+) opleiding;
  • Minimaal 3 - 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • 3 - 5 jaar gemeentelijke werkervaring;
  • Affiniteit met een bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring met het vormgeven en uitvoeren van verander- en verbeterprocessen.
  • Start z.s.m., maar uiterlijk 6 april

Gewenste competenties voor deze functie:

  • Daadkracht en lef;
  • Forse dosis besluitvaardigheid
  • Resultaat-, kwaliteits- en klantgerichtheid;
  • Staat stevig in zijn of haar schoenen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verbeteringen en vernieuwingen;
  • Een proactief, ondernemend en communicatief sterk persoon die zich op verschillende niveaus overtuigend presenteert;
  • Zakelijk én empathisch: Een people manager die verbindt, gericht is op samenwerking en tevens in staat is zaken bespreekbaar te maken en een moeilijk gesprek niet uit de weg gaat.
Doorsturen