Interim Teammanager Jeugdzorg- Beleid en Categoriemanagement

Doorsturen
 
  • Aanbod Marktconform
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10009506
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Ben jij een krachtige Teammanager die met inhoudelijke ervaring en doel- en/of resultaatgericht kan sturen?

Functie

Teammanager Jeugdzorg

De teammanager Jeugdzorg heeft de volgende taken:

  • De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en budgetverantwoordelijk voor alle taken op gebied van Jeugdzorg en Jeugd en Veiligheid. Inclusief alle PIOFACH-taken.
  • Binnen periode staat er een effectief team dat resultaat en doelgericht opereert. Met heldere kaders en doelstellingen. Medewerkers weten wat hun bijdrage aan deze doelstellingen zijn. Resultaatgerichte cultuur en structuur opbouwen.
  • Taken uitvoeren binnen budget. Borgen van kwaliteit en sturen op kostenbewustzijn. Met verwijzers en aanbieder samen het verschil maken.
  • Beperken instroom en doorstroom en stimuleren van de uitstroom.
  • Opdracht van de manager zal daarmee tevens zijn het verbeteren van de samenhang en het versimpelen van de organisatie, in dit geval op het gebied van jeugd (van geïndiceerde zorg tot preventie en de uitvoering ervan).
  • Politiek/bestuurlijk afstemmen en besluitvorming voorbereiden.
  • Zorgdragen voor de verbinding met team Strategie & Sturing en de overige teams binnen het Sociaal Domein.

Binnen het team werken beleidsadviseurs, categoriemanagers en ondersteuners. De categoriemanagers zorgen voor sturing op de contractering en financiering van hulp, ondersteuning en begeleiding van de Jeugdwet. De beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid. De focus van jou als teammanager ligt op het duurzaam verlagen van de werkdruk door het maken van keuzes en het inzetten van medewerkers op kwaliteiten en competenties. Jij geeft daartoe sturing aan het project Markt.

Overige taken:

  • Aanspreken op gedrag, gemaakte afspraken, (ingesleten) cultuurpatronen en eigen verantwoordelijkheid;
  • Zorgdragen voor overzicht en prioritering in de werkvoorraad 2021;
  • Borgen van de continue wisselwerking tussen het team S&S en de diverse interne en externe (uitvoerende) teams;
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van één of meerdere beleidsterreinen of vakgebieden en de inhoudelijke en/of procesmatige samenhang daartussen;
  • Bijhouden, rekening houden met, inspelen op en beïnvloeden van ontwikkelingen binnen de ambtelijke organisatie, politiek en maatschappij;
  • Opbouwen en onderhouden van contacten met relevante stakeholders;
  • Optimaliseren, ontwikkelen, initiëren en implementeren van verbeteringen in dienstverlening, (beleids)producten, werkprocessen, procedures en (financiële voortgang) rapportages. Waarbij je stuurt op kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Bedrijf

Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Bovendien hebben we onlangs YER Executive opgericht. Dit is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).

Aanbod

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,3% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Profiel

We zoeken een kandidaat die op een krachtige manier en met inhoudelijke ervaring het team leidt om zo samen de opgaven waar wij voor staan op een professionele wijze te realiseren.

  • De kandidaat is gewend leiding te geven aan professionals op hbo- en wo-niveau waarbij deze verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten flexibel weet toe te passen.
  • De kandidaat geeft daarbij ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen en stuurt en pakt regie waar nodig. Het werkveld van de gemeente kent de kandidaat van binnen en van buiten en hij weet uitstekend om te gaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur. We zoeken een communicatief sterke, politiek sensitief, doortastende collega die weet van aanpakken.
Doorsturen