Recruitment Consultant Insurance

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Insurance
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10008236
  • Locatie Amsterdam
  • Type overeenkomst Werken bij YER
  • Branche Banking & Insurance

Over deze vacature

YER Insurance groeit en is in beweging. Door de toenemende stroom aan vacatures zijn wij op zoek naar een recruitment consultant. Ben jij toe aan een (nieuwe) uitdaging en heb je ervaring binnen de arbeidsbemiddeling? Reageer dan op de deze vacature!

Functie

Binnen deze rol als recruitment consultant ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals voor onze opdrachtgevers binnen de verzekeringsbranche. De professionals die jij verder helpt, accepteren risico’s, behandelen schades of sturen een team aan. Zij werken bij verzekeraars, serviceproviders of als intermediair. Jij bent voor kandidaten het gezicht van de organisatie en je krijgt allerlei tools tot je beschikking (persoonlijke LinkedIn Recruiter Seat, toegang tot job boards, eigen uitgebreide database) om langetermijnrelaties op te bouwen met verzekeringsprofessionals. 

Je weet een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante kandidaten. Dit doe je door te netwerken, te searchen op jobboards en LinkedIn en andere 'out of the box' ideeën waarmee jij succesvol bent. Autonomie in je manier van werken vinden we belangrijk. Keuze in werktijden, focus, klanten, niveau van kandidaten en de manier van werven. YER gelooft niet in één werkwijze voor iedereen. Eigen ideeën mag je in de praktijk brengen. Wij houden van ondernemende mensen. Je krijgt energie van het matchen van kandidaten met onze opdrachtgevers. Je voelt je als een vis in het water in een commerciële omgeving, targets, scoren en successen vieren. Het gaat om een zeer dynamische functie in een resultaatgerichte omgeving waarin je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen: Werkzaamheden bestaan uit o.a.:

  • Interpreteren en online plaatsen van aansprekende vacatureteksten;
  • Zoeken en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep;
  • Intakegesprekken voeren (digitaal en indien mogelijk persoonlijk);
  • Schrijven van introductieteksten over kandidaten;
  • Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces bij diverse opdrachtgevers;
  • Uitvoering van administratieve werkzaamheden zoals het opmaken van cv’s en uitvoeren van screeningsprocedures.

Bedrijf

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Bovendien hebben we onlangs YER Executive opgericht. Dit is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

YER Insurance is het team binnen YER dat zich richt op het bemiddelen van verzekeringsprofessionals. Onze opdrachtgevers zijn verzekeraars, serviceproviders en het grotere intermediair. De dienstverlening focust zich voornamelijk op detachering, maar wij bemiddelen ook kandidaten op werving en selectie vacatures, met name voor specialistische rollen.

Aanbod

  • Concurrerend salaris;
  • Bonusregeling zonder limiet;
  • Smartphone;
  • 24 vakantiedagen;
  • Training-on-the-job;
  • Uitgebreid inwerktraject;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Leuke collega’s.

Profiel

  • Je beschikt over hbo denk- en werkniveau;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Je bent proactief, flexibel en een teamspeler;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring binnen recruitment;
  • Werkervaring in de financiële dienstverlening is een pre;
  • Eigen initiatief, sterk organiserend vermogen en de ambitie om een uitblinker te worden binnen recruitment;
  • Enthousiaste persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en gemakkelijk in de omgang;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en overzicht behouden in een dynamische omgeving;
  • Je daagt jezelf graag uit en past zelfreflectie toe om jezelf continu te verbeteren.
Doorsturen